人力资源与劳动保障专业人才需求与专业开发的调研的报告.doc

人力资源和社会保障专业人才需求与专业开发的调研报告 　 人力资源和社会保障专业课题组 人力资源和社会保障专业已成为现代市场经济正常运作的支柱之一，具有广阔的行业发展前景。目前基层从事人力资源和社会保障工作的人中为人力资源和社会保障专业科班毕业的专业人才少之又少，特别是当前在此岗位从业多数是缺乏社会工作专业技能训练的人员。据专家估算专业人才缺口100万人以上。培养从事人力资源和社会保障工作的专业人才、尤其是面向企业和社区等基层需求的人力资源管理员和劳动保障协理员已成为当务之急。 专业人才需求与专业改革调研基本思路与方法 1）企业竞争的关键要素是人才的竞争，人才是人力资源的重要组成部分，人力资源管理人员尤其重要。 2）目前中山市户籍人口130多万，常住人口近300万；24个镇区、137个行政村、自然村1300多个、注册工商企业38130多家。受过专业培训的人力资源管理人员，十分短缺。 3）温总理提出在近几年，农村养老保险达到全覆盖，劳动保障协理员岗位需要大量的受过专业培训的人力资源管理人员。 4） 据不完全统计:2008年度，中山市共发生劳动争议2.3万件，其中80%的争议均由基层单位负责调解，急需受过人力资源管理培训的劳动争议调解员。 5）近几年广东省每年申报人力资源管理职业资格的人员约有9千人，是职业资格鉴定人数最多的专业。 因此，受过专业培训的人力资源管理人员和劳动保障协理员，市场需求十分旺盛。 加强人力资源和社会保障工作是在社会主义市场经济条件下充分发挥人力资源的最大作用、建立“社会安全网”的迫切需要。要建立起新型的人力资源和社会保障体系，不仅需要一大批理论研究人员和专业教学人员，而且需要大量熟悉政策、精通业务、掌握技术的人力资源和社会保障方面的专业人才；需要在街道（乡镇）、社区（村）和企业从事人力资源管理、公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作的基层人力资源和社会保障管理工作人员。 中山市技师学院根据市场对专业人才的需求，致力于开发人力资源和劳动保障专业。培养具备专业知识的人力资源和社会保障的管理型人才。为了解这一专业的市场需求，人力资源和社会保障专业课题组将用人单位分为政府部门和企业两类，分别进行了侧重点不同的问卷调查。 附调查问卷如下： 问卷标题：人力资源和社会保障专业人员市场需求调查 问卷说明： 此问卷调查对象为 政府部门 您好！ 欢迎参加人力资源和社会保障专业人员市场需求调查工作！此次调查是中山市技师学院为了开设人力资源和社会保障专业及某些相关内容而专门设计。旨在通过大家是否有对人力资源和社会保障专业需求程度上的了解作以判断，并将要对如何实施的这一工作方案设计做准备。 这项工作调查对该专业的建设非常重要，希望大家能够从实际情况出发，积极配合，认真详细地填写调查问卷。同时对您的积极参与，表示衷心的感谢！ 问题1： 现阶段是否缺少此类型工作人员？（单选） 缺少 不缺少 不清楚 问题2：“劳动合同法”实施后，人事、劳动纠纷数量是否增加？（单选） 有增加 减少 没有变化 问题3： 造成人事、劳动纠纷的主要原因是什么？ 问题4：是否需要人力资源管理员、劳动保障协理员从事一些基础性的工作？（单选） 需要 不需要 不能确定 问题5： 如果需要，人力资源管理员、劳动保障协理员具体从事哪些工作？ 问卷标题：人力资源和社会保障专业人员市场需求调查 问卷说明： 此问卷调查对象为 企业 各位:您好！ 欢迎参加人力资源和社会保障专业人员市场需求调查工作！此次调查是中山市技师学院为了开设人力资源和社会保障专业及某些相关内容而专门设计。旨在通过大家是否有对人力资源和社会保障专业需求程度上的了解作以判断，并将要对如何实施的这一工作方案设计做准备。 这项工作调查对该专业的建设非常重要，希望大家能够从实际情况出发