如何打造高效的发团队实战班.docVIP

  • 2
  • 0
  • 约6.08千字
  • 约 7页
  • 2018-08-04 发布于江苏
  • 举报
如何打造高效的发团队实战班

如何打造高效的研发团队实战班 ---研发人员选、育、用、留之道 日期:2017年7月20-21日北京;7月24-25日上海;7月27-28日深圳 学费:¥3200元/人(含授课费、指定教材、会务费等) 优惠措施:¥4980元/2人;单独一人收费3200元) 本课程有名额限制,额满顺延到下期,欲报名从速。 【博传培训;咨询热微信号);企业QQ:4000296482】 【参加对象】公司总经理、研发总监、人力资源总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研发骨干、人力资源管理专员 【课程背景】 高科技企业的竞争一定是团队的竞争,不同的团队创造的价值会有天壤之别。研发的部门经理、项目经理和HR经理在团队构建的过程中经常遇到以下问题: 1、研发人员比较内秀,不擅交流,如何挖掘他们的真实想法? 2、辛辛苦苦招来的研发人员怎么干一段时间就离职了? 3、猎头挖人成本太高,还水土不服,怎样才能招到公司需要的研发人员? 4、培训费用花了不少,怎么没有效果?如何培养这些研发人员? 5、如何用好这些研发人员,让他们保持良好的斗志和激情? 6、把合适的人放到合适的工作岗位上,这话说起来容易,怎么干? 7、倾注了大量心血培养的研发人员怎么就留不下来呢?反而投奔竞争对手啦! 8、留住研发人员有哪些手段?事业、待遇、感情留人怎么组合使用? …… 本课程结合研发主管面临的这些

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档