人力资源管理复习题1.docVIP

人力资源管理复习题 一、单项选择题 1.（ ）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。 （A）竞争上岗 （B）外部招募 （C）公开选拔 （D）内部招募 2. 可根据（ ）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。 （A）部门 (B）权限（C）能力（D）岗位 3.通过（ ）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。 （A）报纸（B）杂志（C）广播电视（D）网络 4.（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 （A）自传式调查表（B）应聘人员履历表 （C）应聘者推荐表（D）加权招聘申请表 5. 一般来说，招聘体检应（ ）进行。 （A）在所有筛选方式使用之前（B）随时 （C）在所有筛选方法使用之后（D）与筛选方法同步 6.（ ）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。 （A）文化课学习（B）上岗前的集中训练 （C）专业课学习（D）上岗后的分散训练 7. 以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）。 （A）对公司及部门层次、工作层次主题的划分 （B）需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程 （C）岗前培训中的全部内容都是固定不变的 （D）培训计划是由文字和表格两部分内容所组成 8. 如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。 （A）课