强化干部作风提升安全的责任意识MicrosoftWord.docVIP

强化干部作风建设 提升安全责任意识 加强领导干部作风建设是全面提升安全责任意识的必然要求。领导干部是提升安全责任意识的主力军。全面提升安全责任意识，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把安全责任意识落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能为职工进一步提高幸福指数的事情办实办好。加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐企业的客观要求。领导干部是构建和谐企业的组织者、推动者和实践者。当前随着改革的深化和各方面利益关系的调整，深层次矛盾日益暴露，构建和谐企业就是要减少和消除这些不和谐因素，正确解决不必要的矛盾。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手，是深入开展反腐倡廉的基础性工作。　　一、当前领导干部作风建设的现状和问题公司近年来，在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年开展的转变领导干部作风建设活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是思想统一、干劲十足、风清气正。但是，从管理人员的整体素质来看，个别管理人员还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1、个别干部精神不振作，创劲不足；有些干部做事单一，没有大局意识，只是奋力完成公司下达的定额任务，主动实干精神欠缺；2、报喜不报忧，谈成绩夸大其词，说问题一笔带过，谈责任相互推诿；3、受私利驱动，制造炒作小成绩，不实事求是，只为公司在各种政策上多挺向他所负责小单位的利益；4、管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对职工反映的问题处理不得当，缺乏思想教育和沟通意识；5、极少数干部作风不扎实、抓落实不力、相互配合不利，有各干各而导致最终设备组装工艺不统一等现象存在。加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上，解决好职工关心的问题，为建设现代型企业凝聚强合力。二、强化作风建设主题教育活动是加强领导干部作风建设的重大举措胡锦涛总书记在中纪委全会上多次强调，要求领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变。为认真贯彻落实胡锦涛同志的讲话精神，公司党委以开展“转变作风提素质，改进服务促发展”、“规范管理行为，促进廉洁从业”等为主题的教育活动为契机，全力为公司经济发展创造风清气正和谐发展的政治环境。开展作风建设系列活动，具体来讲，就是要树立新风正气促科学发展，解决好侵害职工、集体利益、政令不通和工作飘浮的问题，解决奢侈之风问题，解决违反民主集中制原则等方面的问题。为进一步改进机关作风，提升公司党员干部特别是领导干部的整体素质，增强干部的忧患意识，公仆意见和节俭意识。党委召开了党员领导干部大会，专题安排部署作风建设活动。党委下发了《关于加强领导干部作风建设的决定》、《关于开展作风建设年活动的实施意见》、《管理人员“七不准”》、《管理人员和机关工作人员“六不让”》等规定，整个活动分加强学习更新观念、面向职工征求意见、梳理问题开门整改、公开评议职工监督、总结提高建章立制、检查验收考核评比等六个阶段。副科级以上领导干部每月政治理论学习不少于3次（充分利用三会一课、班前会、生产协调会等），每季度举办1次业务培训班或作风建设报告会，在公司机关实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制，大力倡导“说了算，定了干，一抓到底”的工作作风。公司领导每人联系自己主管范围，主抓一个项目或重要工作，全年有6个月以上时间深入生产一线，现场解决实际问题。年内办10件好事，年底公示完成情况。同时，加强对领导干部工作圈、生活圈、社交圈的考察和监督，对干部履职情况，任务完成情况按月按季考核，年终兑现奖励措施。三、加强领导干部作风建设的措施和对策作风就是形象，就是力量。作风好形象就好，就有战斗力、号召力。加强领导干部作风建设必须采取以下措施和对策：　　第一，加强领导作风建设首先做到“四个密切结合”。即：要把加强领导作风建设与贯彻安全责任意识紧密结合；与促进公司和谐发展密切结合；与加强党的执政能力建设和先进性建设密切结合；与做好新形势下反腐倡廉工作密切结合，着力改进党员干部身上存在的容易引发问题的不良作风。组织党员干部深入基层，了解实际问题，下大力气解决好职工反映强烈的问题，多办一些顺应民意、化解民忧、为职工谋利的事。坚持重实情、说实话、办实事、求实效，大兴求真务实之风，维护好职工的切身利益。同时，要充分发挥职工的