就业心理认识职场（讲课用）ppt课件.pptVIP

大学生就业指导;这次课给你的十个忠告; 五. 或文或武，我是说你要有一样能行的地方，样样通样样松是为人之禁忌。样样通几样更通方是境界。 六. QQ是联系朋友的工具，可以是交朋友的工具但是别轻易相信QQ上的友谊，更别轻易幻想QQ上朋友的样子。 七. 如果你还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。 八. 如果你不能拥有，那么告诉自己 别忘记，如果你能承受那伤痛的话。 九. 虽然班级的概念在大学并不明显， 但是也别忘记，你的同学你的朋友。 十. 准备继续升学，早点比晚点好。 ;从 可 口 可 乐 所 想 到 的;;;一、求职中常见的心理问题;本讲主要内容：;1、求职前的心理问题;就业的焦虑与恐惧;对自我认识正确吗？;如何对自己职业定位呢？;摒弃错误的，客观些;2、求职中的心理问题;依赖心理;自卑心理;自傲心理;从众心理;3、培养良好的就业心理;认识自我，准确定位;主动出击，勇于竞争;正视现实，自信豁达;4、培养良好就业心理的方法;二、职业的选择;认识职业场;临近毕业时的选择;升本;对你们提的问题;给你们的建议;就 业;出 国;创 业;创业的准备;三、对角色转变的准备;对此数据，我们认为;1、适应身份改变，加速心理调试;五大转变;2、适应工作节奏、调整行为习惯;3、主动转换，不断反思;四、适应职场（示例）; 小赵：老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决不会动手，叫苦的时间远比干活的时间多。来公司时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完成一个订单。? 　　小钱：为人聪明机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活，是得到老板夸奖最多的员工。自从进入公司以来，在第一个月和第二个月分别完成两笔订单，共售出产品6台。? 　　小孙：勤奋耐劳，善于死缠乱打，除了跑业务，还经常被指派其他工作，目前是惟一任劳任怨的员工。虽然来的时间不长，却也在第二个月勉强完成 一笔订单，售出产品1台。? 　　小李：为人心思灵活，眼观六路，耳听 八方，有小钱的聪明，但不像小赵那样懒， 只是工作时不像小孙那样憨，目前正在全力 推动与一家大客户的商谈，对方有意向一次 性订购产品60台。? ;　　三个月的试用期马上就要结束了，因为阿昌的公司较小，他决定四个人中只留下一个，予以重用。 ? 　　那么你认为老板阿昌会留下谁？理 由是什么？阿昌决定员工去留的标准又 是什么？ ;　　说明：如果你选择留下的员工是没有业绩和能力的小赵的话，那么你已经对职场有了相当了解，可以纵横职场予取予求，无往而不胜了。? 　　反之，如果你选择留下的员工不是小赵，而是其他三个的话，那么你的职场政治智慧还停留在初级智慧和中级智慧的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会 影响你的事业和前程。因此你有必要 加强自己各方面的能力，学习职场生 存法则。 　　;在职场上你可能会遇到的;职场道德;单位和个人;你最应该具备的职场素质;诚实的品质;敬业的精神;二战中的温斯特·邱吉尔;专注的力量;方正的道理;“方正”在职场;智慧的启示;你要切忌的;应该最深刻理解的;本节课我们学了什么;作业