可能面临的职场问题及其解决方式首都师范大学精品课程网ppt课件.pptVIP

节选：从大学生到职业人的角色转换——适应社会走向成功;第十二章;教 学 目 的; 第一节：角色转换 一、 大学生与职业人的差别 二、 如何实现角色转换 三、 可能面临的职场问题及其解决方法 第二节：如何培养职业素养 一、 什么是职业道德 二、 何为职业意识 三、 打造职业形象 四、 训练职业技能;一、大学生与职业人的差别;一、大学生与职业人的差别——外界环境的改变;一、大学生与职业人的差别——外界环境的改变;;从以上的对比可以看出： ;二、如何实现角色转换;;三、可能面临的职场问题及其解决方式;（一）可能面临的问题——1.依恋大学生角色;2.畏惧职业人角色;3.自视清高，眼高手低;辞职信！;组图:实习的收获;（二）解决 方式;第二节 职业素养的培养; 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养概括的说包含职业道德、职业意识、职业行为习惯、职业技能四个方面的内容。;（一）职业道德概述及涵义;（一）职业道德概述及涵义;一、职业道德;（三）职业道德的培养;（一）职业意识的概念;（二）职业意识的意义;（三）职业意识的培养;三、职业形象;三、职业形象;三、职业形象;三、职业形象;三、职业形象;三、职业形象;职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。;(一) 人际沟通概况 人际沟通是一种有意义的互动历程。 第一，人际沟通是一种历程 第二，这种沟通是一种有意义的沟通历程。在沟通的过程中，主要表现 为结果是什么，其意图所传达的理由是“为什么这么做”以及 “此沟通的重要性”。 第三，双方在沟通过程中表现的是一种互动，在沟通的过程中及沟通之后所产生的意义都要负责任存在。;人际沟通的技巧----人际关系的原则 ;人际沟通的技巧----人际沟通中建立良好关系的基本原则;;