三贴近三结合在思想政治工作中的应用.docVIP

“三贴近三结合”在思想政治工作中的应用 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02 　　摘 要 企业健康可持续发展，与职工有着息息相关的关系，而巩固和发展思想政治工作取得的成果，必须不断拓宽服务职工群众的渠道，构建基层党组织服务职工群众的工作体系。下面，谈谈“三贴近、三结合”在做好职工思想政治工作中的几点思考。 　　关键词 企业 管理 职工 　　一、思想政治工作存在的主要问题 　　（一）思想政治工作发展不平衡，存有一手硬、一手软的问题 　　工作中发现，部分领导干部对思想政治工作说起来重要，忙起来不要；还有的甚至错误地认为思想工作是累赘，将它与安全生产工作对立起来，将“发展是硬道理”，片面理解为只有抓好安全生产工作，完成全年工作任务才是“正经”事，而将加强思想政治工作撇在一边。还有一部分管理人员，不熟悉党务工作和思想政治工作，不重视、不关心思想政治工作，结果形成了抓安全生产任务硬、抓思想政治工作软的不正常现象。 　　（二）缺乏科学的工作方式方法，思想政治工作收不到预期效果 　　这种情况的原因主要有三个：（1）不作具体分析，现在有些管理干部做思想工作，习惯于老的模式，很少有新的创意。没有很好掌握新形势下思想政治工作的新规律，因而很难打开思想政治工作的新局面。（2）搞形式主义。有些领导在开展思想教育之初，热情很高，