三贴近三结合在思想政治工作中的应用.docVIP

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  • 2018-08-12 发布于湖北
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三贴近三结合在思想政治工作中的应用.doc

“三贴近三结合”在思想政治工作中的应用   中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)06-000-02   摘 要 企业健康可持续发展,与职工有着息息相关的关系,而巩固和发展思想政治工作取得的成果,必须不断拓宽服务职工群众的渠道,构建基层党组织服务职工群众的工作体系。下面,谈谈“三贴近、三结合”在做好职工思想政治工作中的几点思考。   关键词 企业 管理 职工   一、思想政治工作存在的主要问题   (一)思想政治工作发展不平衡,存有一手硬、一手软的问题   工作中发现,部分领导干部对思想政治工作说起来重要,忙起来不要;还有的甚至错误地认为思想工作是累赘,将它与安全生产工作对立起来,将“发展是硬道理”,片面理解为只有抓好安全生产工作,完成全年工作任务才是“正经”事,而将加强思想政治工作撇在一边。还有一部分管理人员,不熟悉党务工作和思想政治工作,不重视、不关心思想政治工作,结果形成了抓安全生产任务硬、抓思想政治工作软的不正常现象。   (二)缺乏科学的工作方式方法,思想政治工作收不到预期效果   这种情况的原因主要有三个:(1)不作具体分析,现在有些管理干部做思想工作,习惯于老的模式,很少有新的创意。没有很好掌握新形势下思想政治工作的新规律,因而很难打开思想政治工作的新局面。(2)搞形式主义。有些领导在开展思想教育之初,热情很高,

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