陈祎玮利益集团领袖与成员信念一致性.docVIP

西方教育政策过程分析 陈祎玮PAGE PAGE 11 利益集团领袖和成员的信念一致性：三种理论的实证发现和建议性综合 Paul A. Sabatier Susan M. McLaughlin University of California，Davis 【摘要】各种利益集团内部动力理论对领袖和成员信念一致性程度的预期是很不一样的。交换理论（Exchange Theory）期待找到基本的一致，除了选择性激励很重要的时候。承诺理论(Commitment Theory)提出领袖的观点会比普通成员更极端，而从中庸精英的视角(moderating elite approach)，领袖的观点应该更温和。来自两个利益集团（一个环境的，一个经济的）在两个适合的时间点的调查数据为交换理论提供了部分支持，甚至更支持承诺理论，却毫不支持中庸精英的视角。本文结论部分提出了建议性的综合，其中包含了前面两个理论的一些要素，并添加了如政策子系统的冲突水平等因素。 政治科学家常常暗示，利益集团是将大众流行偏好有效地传递给政府官员的首要媒介（Truman 1951; Meier 1987, 186-93）。虽然如此，令人惊讶的是，很少有关于利益集团领袖在多大程度上确实代表了集团成