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[绩效]三工转换的意义(通俗版)
成就他人梦想，实现自身价值
三工转换的意义
从工作量化到精细化的进升
LOGO 成就他人梦想，实现自身价值
三工转换的好处
1 公平竞争，多劳多得
2 个人利益与团队利益紧密相联
3 良好的赛马机制
4 能力提升的最佳途径
2007年5月
LOGO 成就他人梦想，实现自身价值
三工转换，直接面对市场.
三工转换前，所有人都是靠老板发工资，大
家一起工作，能力不会很明显地表露出来，
感觉到工作永无出头之日。
三工转换是将每个人都放到一个公正
的平台上，让他直接面对市场，所做
的工作是否有价值不是自己和上司说
了算，而是其他部门是否认可。工资
要靠自己去挣、去争取。能者很快就
会脱颖而出！
2007年5月
LOGO 成就他人梦想，实现自身价值
三工转换的核心.
目标
组织总目标
团队 个人
要实现自身价值， 付出与回报对等，能力
必须先与团队很好 与价值相承.再有本事如
的融合.以自己的能力 果不表现出来，就是没
能力，再有能力如果没
带动团队的价值最大化 有付出，就是没价值！
，逐一完成组织的日、
周、月、年度目标。
LOGO 成就他人梦想，实现自身价值
您的价值来自哪里？
您的价值来自哪里？
客户
上工序
协助者 能力的体现
下工序
监查部
LOGO
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