陕西师范大学业绩津贴分配实施办法.docVIP

陕西师范大学文件 ? ? ? 关于印发《陕西师范大学业绩津贴实施 办法》（修订稿）的通知 全校各处级单位，各附属单位： 　　《陕西师范大学业绩津贴分配办法》（修订稿）? ??????????? 二○○五年七月四日 ? 陕西师范大学业绩津贴分配实施办法(修订稿) ?一、教学业绩津贴 ?在完成所聘岗位职责任务的过程中，对所取得的教学成绩优秀者进行奖励设立的津贴称教学业绩津贴。教学业绩津贴包括：教学成果津贴、教学质量优秀津贴和教书育人先进津贴。 （一）津贴标准 1．我校为获奖单位，获得国家级教学成果特等奖，学校一次性奖励20万元；获得国家级教学成果一等奖，学校一次性奖励10万元；获得国家级教学成果二等级，学校一次性奖励5万元。 2．我校为获奖单位，获得省部级教学成果特等奖，学校一次性奖励3万元；获得省部级教学成果一等奖，学校一次性奖励2万元；获得省部级教学成果二等奖，学校一次性奖励1万元。 3. 被评定为国家级精品课程，学校一次性奖励该门课程成员组5万元；被评定为省级精品课程，学校一次性奖励该门课程成员组2万元。 4. 获国家级优秀教材一等奖者，学校一次性奖励主编5万元；获国家级优秀教材二等奖，学校一次性奖励主编2万元；获省部级优秀教材奖，学校一次性奖励主编1万元。 5. 凡在岗人员，每主编出版1部国家规划教材，每月发给单项津贴300元。 6．学校每年评选教学质量优秀个人30名。对获