公务员年度调查测评表.docVIP

公 务 员 年 度 考 核 测 评 表 测评人身份：上级□ 同级与下级□ 服务对象□ 内 容 德（10分） 能（20分） 勤（15） 绩（50） 廉（5） 总 分 总体评价 要素 诚实守信 职业道德 政治素质 业务素质 组织协调 决策水平 工作作风 工作态度 工作责任心 工作效益 工作效率 工作质量 工作数量 廉洁自律 遵纪守法 评价 姓名 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“√”；优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下。 2、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。 3、事业人员年度考核测评可参照此表。 年 度 考 核 优 秀 人 员 名 单 表 单位： （盖章） 年 月 日 姓 名 性别 年龄 所在科（室） 职 务 级 别 考核等次 通知书编号 备 注 年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表 填报单位： （盖章） （ 年度） 姓 名 性别 单 位 职 务 考核等次 原因或 错误性质 受到何种 党纪政纪处分 处理情况 处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。  公务员年度考核结果审核表 （ 年度） 呈报单位 （盖章） 填表日期 职 务 层 次 公务员 总 数 应参加 考 核 人 数 考 核 结 果 未参加考 核 人 数 优秀 等次 人数 称职 等次 人数 基本称 职等次 人 数 不称职 等 次 人 数 未定 等次 人数 市管 干部 县管 干部 主任 科员 副主任 科 员 科 员 试用期 人 员 合计 优秀等次比例 审核 机关 意见 盖章 年 月 日 备注 注：此表一式两份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位。单位凭此兑现考核结果；市管干部和县管干部栏只填应参加考核人数；优秀等次比例计算不含县管干部；未定等次人数或未参加考核人数，应在备注栏内写明原因；工人考核人数及考核结果填在备注栏。 事业单位工作人员年度考核结果审核备案表 （ 年度） 项 目 总 计 各类人员情况 备 注 人数 % 职员 人数 专业技 术人员 人数 工人 人数 总 人 数 实际参加考核人数 小 计 优秀等次人数 合格等次人数 基本合格等次人数 不合格等次人数 不定 等次 人数 试用期 因处分原因 县管干部人数 未参加考核人数 呈报单位 公 章 年 月 日 审核 单