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新疆培训中心　　　　　　杨红雁 班组长的自我管理 做正确的事 把正确的事做好 一、情景演练 二、我的职业生活质量的思考 三、我们----班组长的管理工作指导 　　　　管理行为引导 点评： 培训给个人及整个组织带来的各种变化； 小杯水的颜色特别的深，自然影响力要大许多； 主动的影响身边的每一个人，抓中间，带两头，尤其是影响那些有影响力的人； 加速组织的变化； 个人的进步带动班组的进步 如何做到？ 大胆地表现自己； 干什么都要与众不同 ； 沟通能力；表达能力 改善能力；学习能力 影响能力；带人能力 指导能力;　培养能力 我们的思考： 提升基层领导执行力的建议 执行就是把事情做完，就是有结果的行动。并且完成后能够拿出来检查衡量的东西。只要缺其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。 执行力就是怎样做好事情的能力! 就是在客观条件不具备时实现目标，强调的是个人潜能。执行力不是简单地完成任务，而是在解决困难的行动中提高自己，在做事中体现做人的境界。 1、提升基层领导执行力建议 （1）在熟悉职责与明确目标上下功夫 （2）在把握自身优势与弱项上下功夫 （3）处理好工作积极性与科学态度 （4）协调与善抓主要矛盾上下功夫 （5）在树立全局意识上下功夫 2、基层领导应树立的理念 (1)要自信、自己看得起自己； (2)大胆表现自己，干什么都要与众不同 (3)有自我目标，要自找压力 (4)不要发牢骚，多提建议少提意见 (5)工作就是干事业，对工作负责就是对自己负责 (6)要有创新意识与创新思维 追 本 逐 源 分享故事…… 祝大家学习好！ 心情好！ 身体好！ 生活幸福，成长快乐！ * * * 新疆培训中心 杨红雁 游戏——头脑风暴 发散性地思考问题，迅速转动大脑搜求各种方法解决问题，称为头脑风暴，其意义在于能激发创造性思维，鼓励人们更有创造力地去解决问题。 游戏规则和程序: 　　1.确定一样物品，钥匙，请在3分钟以内想出尽可能多的它的新用途。(结合形状,材质) 　　2.以小组为单位，每个组选出一人记载本组所想出的主意的数量，在三分钟之后 ，推选出本组中最新奇、最疯狂、最具有建设性的主意，想法最多、最新奇的组获胜。 　　3.规则： 　　（1）不许有任何批评意见，只考虑想法，不考虑可行性。 　　（2）想法越古怪越好，鼓励异想天开。 　　（3）可以寻求各种想法的组合和改进。 * 新疆培训中心 杨红雁 相关讨论 　　1.你是否会惊叹于人类思维的奇特性，惊叹于不同人想法之间的差异性? 　　2.头脑风暴对于解决问题有何好处，它适于解决什么样的问题？ * 新疆培训中心 杨红雁 总结 　　1.人的大脑是一个无比奇怪的器官，它所蕴藏的力量是无法估量的。在短时间内，聚精会神努力搜索大脑会有助于许多创造性思维的提出。 　　2.不要嘲笑人们想法的异想天开，要知道科技和人类的进步正是建立在一项一项的异想天 开的基础上的。试想，如果不是古人一直希望像鸟儿一样在天空飞翔，又怎么会有莱特兄弟 历尽艰辛去制造飞机?如果没有千里传音的想像，又怎么会有现在电话的产生？ 　　 3.在解决问题的时候，头脑风暴往往用来解决诸如创意之类的难题，但是它还取决于一个 环境氛围的因素，只有在一个民主、完全放松的环境中，人们才能异想天开地解决问题。所 以说，如果有的公司没有发挥好头脑风暴法的作用，那并不是他们的员工缺乏创意，而是他 们的公司缺乏一个民主的氛围！ * 新疆培训中心 杨红雁 * 新疆培训中心 杨红雁 * 新疆培训中心 杨红雁 * 新疆培训中心 杨红雁 * 新疆培训中心 杨红雁 认识自己： 1、我的优点是什么？朋友也这样认为吗？ 2、我敢于面对自己的缺点吗？ 3、我的精神支柱是什么？ 4、我想要收获什么?我准备好学习了吗? * 新疆培训中心 杨红雁