- 34
- 0
- 约2.48千字
- 约 7页
- 2018-08-08 发布于湖北
- 举报
建筑工程资料管理跟实务考核计划三
《工程资料管理与实务》
终结性考核方案
重庆城市职业学院-建筑工程学院
2011-06-01
杨靖
《工程资料管理与实务》终结性考核方案
注:该门课程属于专业核心课程,共38个学时,在8—17周的学习中已经完成38课时(包括过程性考核),该考核方案评分标准为百分制,占总成绩的比例按课程标准执行。该单作为学生成绩的一部分,请任课教师详细填写,并在学期末成绩汇总后,连同最终成绩一并交教学秘书处。
附录1: 要求及补充
能够结合工程实例,熟练填写常用、常见的各类资料
考核完成时间
完成时间为17周周六(月日前)。
考核要求
掌握要求
①熟悉各项资料的分类、编号、形成过程
②熟练掌握资料的归档、管理
③能够结合工程实例对各项资料进行填写
考核性质:
因为是一体化课程,着重考察学生结合实际工程案例的资料填写和归档能力
考核方法
在本门课程的学习内容当中,选出4-5章节,给出模拟或实际工程材料,结合材料来填写相应工程资料并进行归档、编号。(相应材料见附页)
评分标准
资料填写准确、结合所给材料(50分)
归档正确(25分)
编号正确、符合行规(10分)
结合实际、结合教改(10分)
书写美观、整洁大方(5分)
附件2:
一.成绩评定
综合评价占10% :主要由学习态度和出勤情况来考核;
过程性考核占40%:主要是平时作业和过程性考核完成情况考核;
总结性考核(占50%
您可能关注的文档
- 北京某大型连锁餐饮公司绩效考核管理体系设计计划.doc
- 北京某仪器公司绩效管理体系设计计划.doc
- 北京市职业技能鉴定机构年度考核工作实施计划.doc
- 北苑中学初中毕业升学体育考试过程性考核实施计划.doc
- 碧桂园集团基于战略的绩效优化计划.ppt
- 碧桂园集团战略梳理跟绩效优化计划.pdf
- 避免绩效考核负作用的十一个解决计划.doc
- 宾馆前台工资分级考核实施计划p4.doc
- 波导股公司季度绩效考核计划.doc
- 博思-宇通汽车绩效管理计划.ppt
- 湖北《钢结构装配式住宅技术规程》.docx
- 2026-2027学年第一学期八年级上册数学月考9月学情监测卷含答案(华师).pdf
- 万利达(Malata) 618 广场舞音响售后维修服务手册.pdf
- 指北者 TK10 乐器音箱售后维修服务手册.pdf
- 音乐骑士 T3 G10s 音响售后维修服务手册.pdf
- 先锋(Pioneer) MK808 音箱售后维修服务手册.pdf
- 山水(SANSUI) PU215 广场舞音响售后维修服务手册.pdf
- 安桥(ONKYO) TX8470 功放售后维修服务手册.pdf
- 2026-2027学年第一学期八年级上册数学月考9月学情监测卷含答案(人教).pdf
- 意力(ELAC) DCB61 音箱售后维修服务手册.pdf
最近下载
- 内镜护理人文关怀.pptx VIP
- BOPPPS混合式教学在高职外科护理实训教学中的应用现状分析与效果评价.docx VIP
- DL_T 2727—2023 电力工程接地用铜覆钢使用导则.docx VIP
- 糖尿病骨质疏松多病共管题库答案-2026年华医网继续教育.docx VIP
- 心力衰竭患者护理实践指南(2025年版).docx VIP
- 钢结构工程安装安全专项施工方案.doc VIP
- 信息安全运维管理培训.pptx VIP
- 储能电站电池管理系统安全运维培训.pptx VIP
- 中考数学真题几何图形中的动点问题专项练习.docx VIP
- 最新人教版六年级上册英语第二单元测试试题以及答案 (2套题).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)