河南省职工队伍状况调查报告.docVIP

PAGE PAGE 28 河南省职工队伍状况调查报告 2002年党的十六大召开以后，我省进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。随着社会主义市场经济体制的不断完善和经济社会事业的不断发展，我省职工队伍正在发生深刻变化。一方面作为全面建设小康社会，实现中原崛起、构建和谐中原的主力军，职工队伍日益壮大，素质不断提高，权益进一步实现，先进性进一步发展，另一方面，经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，也深深地影响着职工队伍的自身发展，职工队伍凸现了一些新的特点。为了科学认识和准确把握我省职工队伍的现实状况和发展趋势，充分发挥职工在共建共享和谐社会，全面建设小康社会中的主力军作用，按照全国总工会的统一部署，我们对五年来全省职工队伍的发展变化进行了全面的调查。 这次调查，采取定性与定量、宏观与微观、调查与研究相结合的方法，采取座谈、问卷、访谈、文献研究和专家论证相结合的方式进行。调查由全国总工会委托国家统计局河南调查总队，在郑州、许昌、焦作、商丘、新乡五个省辖市和镇平、汝南、兰考、灵宝四个县（市）随机抽取2000名城镇职工、1200名农民工进行问卷调查。同时，河南省总工会组成六个调查组，对全省职工状况进行全面调查。调查共形成总报告1个，专题报告5个，典型企业调查报告12个，职工个案访谈12个。需要说明的是，由于经济结构和所有制结构的调整，职工概念的内涵和外延已发生了历史性变化，本次调查的职工对象是指以工资性收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者。现将调查情况综合报告如下。 一、五年来我省职工队伍的发展变化 党的十六大以来，我省坚持以经济建设为中心，以科学发展观为统领，把大力推进经济结构的战略性调整，努力完成基本实现工业化作为全面建设小康社会的历史性任务，加快了工业化、城镇化、农业现代化的步伐，全省经济、政治、文化和社会建设事业取得了巨大成就。在这一进程中，我省职工在队伍总量、就业结构、分布状况、文化技术素质等方面都发生了重大变化。 （一）队伍不断壮大。据调查， 截止2006年底，我省职工队伍总数约为1900万人，比2001年的1368万增加了532万人，占到全省从业人员的33.5%，增长33.8%。职工队伍的增长主要来自两个方面：一是城镇职工持续增长。五年中，城镇新就业人员516.57万人，城镇职工由2001年的704万人，发展到2006年的941.8万人，增加237.8万人。二是农村剩余劳动力快速向非农产业转移，农民工人数快速增长。2006年，全省农民外出务工人数约为1746万，比2001年的1100万增加了646万人。其中，在河南境内务工的有958万人，他们已成为河南职工队伍的重要组成部分。职工队伍的发展说明，我省在推进工业化、城镇化和农业现代化方面取得了新进展；职工队伍的增长支撑了我省经济的快速发展。五年中，我省二、三产业生产总值从2001年的2662.33亿元、1748.69亿元，增长到2006年的6724.6亿元和3721.44亿元，分别是2001年的2.5和2倍。 （二）就业结构进一步优化。经济结构、所有制结构调整，促进了我省经济又好又快发展，同时也促进了职工就业结构的进一步优化。一是一、二、三产业的就业比例更趋合理。2006年，我省一、二、三产业就业比为53.3︰23.6︰23.1，与2001年相比，第一产业的就业人员下降了9.7个百分点，而第二、三产业的就业人员则分别上升了5.5和4.2个百分点。二是适应所有制结构调整，非公有制企业职工超过了国有、集体企业职工。一方面由于国有、集体企业改制，大量的职工身份置换转变为非公有制企业职工，另一方面非公有制企业的快速发展吸收了大量城镇新增劳动力、下岗失业职工和农民工，非公有制企业职工快速增长。2001年，城镇新增劳动力在国有、集体、城镇其它企业、个体及私营企业就业的分别占40．8%、12．5%、20.5%、33．4%， 2006年则变为13.1%、2.6%、17.8%、66.5%。到2006年底，我省城镇国有、集体、私营以及其它经济单位的职工分别为42.6%、9.1%和48.3%，与2001年相比，国有、集体单位职工人数分别下降了12.4和7.7个百分点，私营以及其它经济单位的就业人员上升了20.1个百分点,加之大量农民工就业于乡镇非公有制企业，非公有制企业职工占到了职工总数的一半以上。 （三）行业和领域分布多元化。传统产业仍是职工就业的主要行业，尤其是制造业、建筑业和商业服务业快速发展，成为吸纳职工就业最多的行业。五年中，制造业职工人数增长26%，建筑业职工增长了26.6%，商业服务业职工增长了59%。到2005年，制造业、建筑业和商业服务业就业的职工分别占职工总数的36.9%、22.5%和25.1%，与200