绩效管理体系设计计划重点参考.docVIP

绩效管理体系设计方案 目????录?第一部分?总则?2一?目的?2二?释义?2三?基本目标?2四?基本原则?2五?适用范围?2六?考核者?2七?被考核者?3八?绩效管理内容?3九?绩效考核时间和频次?3十?绩效管理程序?3十一?绩效评价等级标准?4第二部分?公司绩效管理?4一?释义?4二?公司绩效管理内容及考核频次?4三?个人绩效与组织绩效挂钩方式?5第三部分?部门绩效管理?5一?释义?5二?部门绩效管理内容及考核频次?5三?月度绩效管理实施?6四?季度度绩效管理实施?6五?年度绩效管理实施?6第四部分?管理人员绩效管理?6一?释义?6二?绩效管理内容及考核频次?6三?季度绩效管理实施及结果整合?7四?年度绩效管理实施及结果整合?7第五部分?非管理人员绩效管理?7一?释义?7二?绩效管理内容及考核频次?7三?月度绩效考核实施及结果整合?7四?季度绩效管理实施及考核结果整合?8五?年度绩效管理实施及考核结果整合?8第六部分?绩效管理结果应用?8一?释义?8二?考核结果与绩效工资?8三?绩效改进计划?9四?薪资调整?9五?员工发展档案?9六?降/免职?9第七部分?KPI指标的设定?9一?销售体系?9二?技术体系?10三?生产体系?10四?管理支持体系?10 第一部分?第一部分????????