考核激励计划.docVIP

 北大纵横管理咨询银行 2003年12月 目录 目录 1 第一章 总则 3 第一条 目的和原则 3 第二条 适用对象 3 第三条 组织管理 3 第四条 激励的依据 4 第二章 黄石市商业银行行长激励方案 4 第五条 激励方式 4 第六条 年薪构成 4 第七条 基本年薪确定 4 第八条 风险年薪确定 5 第九条 考核指标设定 5 第十条 风险年薪归零 6 第十一条 年薪发放 6 第十二条 经营者中长期激励方式 6 第十三条 中长期激励的兑现 7 第三章 黄石市商业银行副行长激励方案 8 第十四条 激励方式 8 第十五条 年薪构成 8 第十六条 基本年薪确定 8 第十七条 风险年薪确定 8 第十八条 考核指标设定 8 第十九条 风险年薪归零 9 第二十条 年薪发放 9 第二十一条 副行长中长期激励方式 10 第二十二条 中长期激励的兑现 10 第四章 不可抗力 10 第二十三条 不可抗力 10 第五章 争议的解决 10 第二十四条 争议的解决 10 第六章 附则 11 第二十五条 方案的制定和修改 11 第二十六条 方案的解释 11 第二十七条 方案的实施 11 附件一：经营管理目标责任书 12 附件二：黄石市商业银行银行总部经营层考评表 13 附件三：黄石市商业银行经营业绩指标定义表 14 附件四：黄