绩效考核解决方案之年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实.pdf

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧 课程内容 一、年终绩效考核的概念导入与常见误区 二、年终绩效考核的目标制定 三、年终绩效考核的实战技巧 四、年终绩效考核与薪 激励策略 五、年终绩效辅导与面谈技巧 2 3 第一单元 年终绩效考核的概念导入与常见误区 学员思考一： 年终考核与平时考核的区别? 学员思考二： 判断企业推行绩效考核的成功 标准是什么? 学员思考三： 为什么年终考核的实施这么难？ 企业年终考核的十大病症 一、年初绩效目标不明确，或者目标设立 不合理 （脱 实际，尤其偏高）； 8 目标编制的SMART原则 • Specific具体的 • Measurable可以衡量的 • Attainme