党政领导公开致词各位领导各位民大家好！我作为上海黄浦区.DOCVIP

党政领导公开致词 各位领导、各位市民：大家好！ 我作为上海市黄浦区业余大学的校长、党总支书记郑重承诺：我校发布的《2011-2012年社会责任报告》是学校工作的积累和概括。我校全体教职工在长期的成人教育社会服务中辛勤耕耘，为社会教育公平、成人教育发展、终身教育推进，服务黄浦区域经济和文化建设做出了不懈努力。现按事业类（学校）文明单位社会责任报告内容要求，按5类12项报告内容要求的指标进行分析、归纳、提炼，充分展示了学校2011-2012年度的创建工作。我们意识到，创建工作总结固然重要，但创建实施过程，创建工作的实效才是真正的目标。为此，学校把这次创建市级精神文明单位看作是一次进行自我检查评价和理性反思提高的极好机会。回眸已经走过的路程，展望未来发展目标，为学校寻找办学决策更科学、服务效率更高的发展方向，为更好地承担起学习型城区建设的时代使命做出应有的贡献。我承诺，学校社会责任报告的内容，均取自于学校工作的提炼，是学校工作的真实反映。我们诚挚欢迎社区居民、社会各界、主管部门参与学校工作的评价，为学校未来发展多提意见，出谋划策，让我们的社会服务做得更好，社会责任履行得更有实效。 黄浦区业余大学校长、党总支书记 费秀壮 2012年5月13日 目录 1 前言…………………………………………………………………………1 2 单位概述……………………………………………………………………1 3 黄浦区业余大学文明单位社会责任报告要素……………………………5 3.1员工教育…………………………………………………………………5 3.1.1以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，引导员工积极参与国际文化大都市的建设，并形成特色………………………………………5 3.1.2扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导本单位从业人员形成正确的世界观、人生观、价值观………………………………………………6 3.1.3引导职工践行社会主义荣辱观，知荣辱、明是非、分美丑，养成科学、文明、健康的生活方式…………………………………………………7 3.2权益保护…………………………………………………………………9 3.2.1员工录用程序规范、透明，签订劳动合同…………………………9 3.2.2实行员工休息、休假与健康定期检查制度…………………………10 3.2.3员工培训制度（包括年度员工培训总支出与人均支出、人均培训时数、员工培训覆盖率；对职工进行业务等培训记录、培训的种类、内容、时间、人数以及所占员工比例）……………………………………………11 3.2.4畅通师生员工权益诉求和维权的渠道，保护师生员工的合法权益……………………………………………………………………………12 3.2.5工会作用明显、员工的参与权益得到维护…………………………13 3.3安全保护…………………………………………………………………14 3.3.1安全管理落实到位，安全宣传教育氛围良好………………………14 3.3.2建立应急管理体系，公布定期检查员工安全操作结果……………15 3.3.3公布较大及以上安全事故和一般设备事故…………………………16 3.4服务与管理………………………………………………………………17 3.4.1以“为了每一个学生的终身发展”为宗旨，立足服务于国家和上海经济社会发展，体现办学水平和绩效，彰显办学特色……………………17 3.4.2学校办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的需求……22 3.4.3推进党务、校务公开，提高行政效能………………………………24 3.4.4师生、生生关系和谐…………………………………………………26 3.5社会沟通…………………………………………………………………28 3.5.1建立学校新闻发言人制度，及时发布学校信息……………………28 3.5.2重视网络民意，发挥网络监督作用…………………………………29 3.5.3做好突发事件回应处理工作，对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反馈……………………………………………………29 3.6学法与执法……………………………………………………………30 3.6.1积极推进法制宣传教育进学校……………………………………30 3.6.2依法办学、履行合同，维护学校合法权益…………………………32 3.6.3对违法投诉及时处理，无重大违法案件发生………………………34 3.7守法诚信…………………………………………………………………35 3.7.1开展社会公德、职业道德以及行业规则教育，增强员工的诚信观念和规则意识…………………………………………………………………35 3.7.2反对不正当竞争，杜绝招生、药品和器械设备采购等活动中的腐败行为………………………………………………