[讲解]广西壮族自治区机关绩效考评工作察访核验暂行办法法律法规.docVIP

广西壮族自治区机关绩效考评工作察访核验暂行办法法律法规 第一条 为规范机关绩效考评察访核验工作，特制定本办法。 第二条 察访核验工作由各级机关绩效考评组织负责组织，由其工作机构负责牵头实施。 第三条 察访核验的主要内容： （一）机关及其工作人员服务态度情况； （二）机关及其工作人员遵守首问负责制、限时办结制、责任追究制情况； （三）机关落实政务事务公开情况； （四）机关及其工作人员廉洁自律情况； （五）机关及其工作人员依法行政、依法办事情况； （六）机关绩效考评自评材料的真实性情况； （七）领导批示及群众投诉的办理情况。 第四条 机关及其工作人员有下列情形之一的，视具体情节扣减相应分值： （一）贯彻上级决策部署不力的； （二）对基层群众的合法权益和合理诉求不认真对待，对反映的问题能够解决而未及时解决的； （三）依法行政、依法办事的各项规定和措施没有得到很好落实的； （四）政务事务公开、首问负责、限时办结、责任追究等机关各项制度没有得到很好落实的； （五）党风廉政建设存在突出问题的； （六）工作效率低下，投诉意见多的； （七）工作作风粗暴，服务态度生硬的； （八）工作敷衍塞责，推诿扯皮的； （九）不认真履行岗位职责，上班不务正业的； （十）不遵守工作制度，擅离职守的； （十一）影响地方或部门形象，与机关工作人员身份不相称，不符合岗位规范要求的其他行为或表现。 第五条 被考评单位有下