大学生职业生涯规划与就业指导教学课件 作者 田禾 第一章职业生涯规划概述.pptVIP

第一章：职业生涯规划概述 本章案例 第一节：职业生涯规划的基本概念 核心思想 人的兴趣可以分为六种 核心思想 工作适应理论图解 2.人格类型理论 （1） 创始人：霍兰德（John Lewis Holland,1959） 实用型R 研究型I 艺术型A 社会型S 企业型E 事务型C 实用型R 研究型I 艺术型A 社会型S 企业型E 事务型C 外在环境也可以分为六种 （2） 主要观点 观念 数据 事物 人 一致性（consistency） 区分性（differentiation） 匹配性（congruence） 三个重要概念： 区分性不好 区分性不好 区分性好 RIASEC人格类型 实际型R 研究型I 艺术型A 社会型S 影响型E 常规型C 实际型R 研究型I 艺术型A 社会型S 影响型E 常规型C RIASEC环境类型 匹配性（congruence） 娜娜今年27岁，02年本科毕业于某知名大学机械工程和自动化专业，05年研究生毕业于某知名大学软件学院软件工程专业，05年4月至今在一家上市的搜索引擎公司做软件测试工作。娜娜的工作令很多人羡慕，上市公司、专业对口、丰厚的报酬，但是娜娜却说“现在觉得很累，因为自己做这份工作没有多少满足感和成就感，可是迫于生活压力，也只能继续做下去，再说现在也没有想好转行干什么，虽说不喜欢做测试工作，但也没有讨厌