沈阳心理学在hr管理中的应用（学员文件）课件.pptVIP

挑衅 状态：用一些肢体语言和双重信息向对方传 达自己真正想表达的意思。 表现：不直接表达自己的感受，非要等到冲 突开始。 事实：不愿真实表达自我的需求。 明明都是你的错，还不赶快道歉！ 法庭 状态：冲突或挑衅的游戏开始时，游戏中的 主角会试图去找一个类似法官的人来 评判谁对谁错。 表现：当事人双方的“辩护律师”会同时出 现，证明自己的正确。 事实：需要借助更多的人的力量来支持自己 的立场，找权威来证明自己是对的。 我与我们 捕熊者 状态：设置许多陷阱，放置许多诱惑，等待 猎物掉入陷阱后猎杀。 表现：只表现自己好的一面，对不好一面一 律否定。 事实：感觉只要一表现出负面的自己就不会 被爱、被喜欢，会很敏感的觉察别人 对他的期待和需求。 不能展示真实的自我 缘 因 果 因 缘 际 合 自 我 情感 身体 思维 觉 察 心理异常 1、情绪是否泛化 2、自我是否具备自知力 3、是否影响工作及人际关系 咨询的五部曲 接触问题 觉察真相 打破状态 愿景描述 重建习惯 SOLER法则 S：面对（Squarely）求助者 O：开放（Open）的姿势 L：将上身倾向（Lean）求助者 E：保持良好的目光（Eye）接触 R：在上述行为中力图做到相对地放松（Rel