- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效评估(performance
* * 第九章 績效評估(Performance Appraisal) 授課教師:張鐵軍博士 tiehchun@cyut.edu.tw 人力資源管理授課講義 一、績效評估(Performance Appraisal): 瞭解與評定員工的工作表現。 二、人力資源管理功能中--績效評估之角色 二、人力資源管理功能中--績效評估之角色(續) 三、績效評估的目的 四、績效評估的整體架構 四、績效評估的整體架構(續) 四、績效評估的整體架構(續) 五、一個人如何能使其在工作表現中表現突出與優異,而實際績效考核結果也是優異? Q A 1.從本章中,你學到什麼? 2.給你什麼啟示? 3.你有沒有問題要提出來討論? 本章結束,謝謝!
您可能关注的文档
- 绩效管制跟部属协助本领.ppt
- 绩效管制跟持续改进讲义(英文版).pdf
- 绩效管制跟激励(ppt94页).ppt
- 绩效管制跟激励(新版教学)朱火娣.ppt
- 绩效管制跟激励.ppt
- 绩效管制跟绩效回馈.ppt
- 绩效管制跟绩效考核 讲义.ppt
- 绩效管制跟绩效考核.pdf
- 绩效管制跟绩效面谈().doc
- 绩效管制跟绩效面谈(doc 5页)().doc
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
最近下载
- 《职业能力倾向测验》D类.pptx VIP
- 司法鉴定程序通则课件.ppt VIP
- ZZ027 婴幼儿保育赛项正式赛卷及评分标准完整版包括所有附件-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.pdf VIP
- 焊接工程技术交底.docx VIP
- (2025年)体育教师考编题库(附答案).docx VIP
- 海浦蒙特MTCC-V2A经典系列别墅电梯控制柜用户手册-中-V1.0.pdf VIP
- 糖尿病周围神经病变中医诊疗方案(2021年版).doc VIP
- ZZ029 养老照护赛项正式赛卷完整版包括所有附件-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.pdf VIP
- 2025课堂惩罚 主题班会:马达加斯加企鹅课堂惩罚 课件(共22张PPT内嵌视频).pptx VIP
- 糖尿病周围神经病变中医临床诊疗指南(2016年版).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)