某公司人事管理规章制度范例.docVIP

? 人事管理制度样例—规章制度 ? 　　编制：__________________　　审核：__________________　　批准：__________________ 　　第一章　总则　　第一条　本规则依据XXXXXXXXXXXX厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。　　第二条　凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 　　第二章　任用　　第一条　各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。　　第二条　各级人员任免程序如下：　　（一）总经理、副总经理、助理——由董事会任免。　　（二）部长、副部长、主任、副主任——由总经理提请董事会任免。　　（三）组长、副组长——由主管部长（主任）任免或主管部长（主任）提请总经理任免，事后报董事会核备。　　（四）新进人员经试用考核合格后始予正式任用。　　第四条　新进人员之任用，部门主管级以下人员应呈报总经理批准，部门主管级以上人员应层呈董事长批准。　　第五条　有下列事情之一者，不得予以任用：　　（一）剥夺公权、尚未恢复者；　　（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；　　（三）受禁治产宣告、尚未撤消者；　　（四）通缉在案，尚未撤消者；　　（五）吸食鸦片或其它毒品者；　　（六）身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；　　（七）未满十六周岁者。　　第六条