省先进党委材料.docVIP

PAGE PAGE 6 深入开展创先争优活动 实现党的建设和经济工作双促共赢 ――山西绿洲纺织有限责任公司党委先进事迹 山西绿洲纺织有限责任公司是以生产大麻（汉麻）和有机棉及有机麻系列纺织品为主导产品的国有控股企业，始建于1969年。是国家“大麻纺织产品开发基地”、“高新技术企业”、“山西省农产品加工‘513’工程省级重点龙头企业”“省级企业技术开发中心”。产品主要出口美国、日本、韩国、土耳其、德国、意大利、加拿大、英国及港台等国家和地区。 公司党委下设10个党支部，28个党小组，共265名党员。十多年来，绿洲公司党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营工作的中心和重点，以创建文明、稳定、和谐绿洲为目标，扎扎实实抓好党的建设，取得了三个文明建设的新成果。在纺织行业持续低迷的困境中，连续多年实现了各项主要生产经营指标的持续增长。特别是2008年以来，受金融风暴影响，在订单急剧减少，价格大幅下滑，资金严重紧缺，企业经营异常艰难的情况下，紧紧依靠广大职工，科学谋划，顽强应对，使公司生产经营工作保持了健康发展的态势。先后荣获“全国纺织工业先进集体”、“全国纺织和谐企业建设先进单位”、“中国纺织十大文化品牌”、“全国模范职工之家”、山西省“模范单位”、“山西省模范劳动关系和谐企业”、“山西省思想政治工作优秀企业”，并连续四届获得“山西省文明和谐单位”称号。 一、以班子建设为重点，抓学习 强素质 “学习的进步是一切进步的先导”。多年来，绿洲公司坚持把抓学习、强素质作为加强班子建设的重要手段。党委中心组坚持每月组织学习，并把参加学习的范围扩大到中层以上干部、工程技术人员，学习的内容从科学发展观、创先争优、党的路线方针政策、法律法规，延伸到最新科学技术、纺织科技前沿、管理科学、企业文化建设等方面。在学习实践科学发展观和创先争优活动中，班子成员结合各自工作实际，开展广泛的调查研究，分析检查存在问题，开展积极的批评和自我批评，既密切了党群干群关系，又促进了科学发展、和谐发展，党政班子实行“交叉任职，捆起来使用”的体制，班子团结向上，凝聚力强。党委坚持实行走出去、请进来的办法，聘请专家、学者来公司讲课，并派班子成员外出听专家、学者讲课或学习培训。近两年来，公司先后派出60多人(次)班子成员到省、市和阳城县听专家讲座，并多次聘请太原理工大学教授、全国和山西省企业管理、质量管理方面的专家等来公司就企业管理、技术创新和质量体系建设进行专题讲座。同时，为了增强学习的自觉性，党委还在自己主办的《绿洲纺织》报上开辟了专门的学习园地，每期刊登学习内容，作为基层组织学习的资料。通过抓学习，结合“四好”领导班子创建活动的开展，班子的思想、组织、作风建设不断加强，班子成员的理论素养和知识水平不断优化，领导班子的学习力、凝聚力、创新力不断提升，科学决策水平和领导能力不断提高，“学习型组织”建设取得了积极成果。 二、以党的基础建设为着力点，抓根本 强基石 绿洲公司党委坚持党的建设从基层抓起，从基础抓起，要围绕生产经营活动抓，实实在在抓。为此，多年来，党委坚持在夯基础、抓落实上下功夫。坚持把“一课三会”作为增强党性、统一思想、提高认识的动员会，作为解决支部和党员中存在问题的生活会，作为保证、支持和服务于生产经营等中心和重点工作的促进会，充分发挥党建工作优势，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并坚持在各党支部和党员中开展了以“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”为内容的“两个一”活动，把“两个一”活动和“创先争优”活动融为一体，为基层党支部和广大党员发挥作用提供了平台，使党的工作更具有针对性和实效性，并涌现出了一大批爱岗敬业、甘于奉献的先进党支部和优秀共产党员。同时，在干部队伍建设中，坚持教育、激励并重，通过强化教育、实绩考核、民主评议等方式，全面优化干部队伍素质，最大限度地发挥党员和干部的骨干、桥梁和纽带作用，使其先锋模范作用得到了较好的发挥。 三、以作风建设励斗志，扬正气 树清风 多年来，绿洲公司始终坚持把作风建设和勤政廉政放在党的建设的首位。一是不断加强党员和干部队伍的勤政意识，实行了班子成员包车间，所包车间的产质量效益与所包成员挂钩考核的制度；二是加强党风廉政建设，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委“五不准”等规定，坚持并不断完善党风廉政建设责任制；三是坚持领导干部公务陪餐交费、私事用公车交费、电话费超支自付等制度；四是坚持厂务公开，重大事项和涉及职工切身利益的事项及时在公开栏公示，接受职工群众监督。党政班子主要领导身体力行，率先垂范，要求大家做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。并带领班子成员时刻信守勤政廉政承诺，自觉过好权力关、人情关、金钱关，维护了班子形象，增强了班子的感召力。 在日常管理中，绿洲公