二级廉政风险点和防控措施汇总表.docVIP

二级廉政风险点及防控措施汇总表 单位：托里县教育局 填报时间：201 序 号 责任 主体 风 险 类 别 廉政风险点 廉政风险表现 防控措施 1 人事科 中 教师资格认定 教师资格申报材料不真实、齐全、有效，有缺项，复印件与原件不一致; 符合《教师资格条例》所规定的条件。 受理人员根据规定对申请人提交的材料是否齐全及真实、有效性逐一审核，并提出受理意见；非师范类申请者需参加教师资格考试；按照《教师资格条例实施办法》的规定进行资格审定，并提出审定意见。 2 人事科 中 教育系统教职工调配 人事调动，利用人员调动之机，接受礼金和财物，为他人谋取利益的行为；收取好处，在人员分工工作安排纪律要求等方面，对特定的人给予特殊照顾。 坚持公开、平等的原则，合理进行人员调配。 3 教研室 中 教育科研课题管理 未严格按照评选程序要求对优质课、论文等进行评选，未在规定时间内上报评选结果的、向上级推荐评选不及时。 严格按照各项评选标准进行评选， 评选过程中的数据要完整、准确，做到评选过程公平、公正、公开， 全心全意为教师服务，虚心接受广大教师的监督，认真倾听他们的意见和要求。及时公布评选结果，按时按要求向上级推荐评选材料。 4 教研室 中 教学质量水平监控 在教学质量评估过程中操作不规范。 严格按照《中小学教学质量评价方案》进行评估量化，要求评估人员做到公平、公正，每项亮分做到有理有据，严格按照评估结果确定教学先进单位。 5 基教科 中 中小学学历证书发放和补发办理 毕业证发放不够规范，审核不够细致。 1、与学籍、会考成绩对照，审核是否符合毕业条件、是否在籍在册；2、股长批准使用学籍管理专用章。 6 办公室 中 办公物品采购 未按照规定做好购买预算，未按照规定通过政府采购程序购买的，办公用品管理混乱。 认真贯彻财经政策，严格执行审批程序，本着量入为出、物尽其用、节约节能的原则，加强对办公用品等物品采购和发放的预算、使用管理。 7 办公室 中 办公用品管理 办公用品制度不完善，管理不到位，造成浪费、流失。 建立健全相关制度，加强物品采购过程的透明度和规范操作性、可监督性，注重物品的采购登记、发放登记，专人负责。 8 督导室 中 学校的督导检查 如果在各类督导检查评估活动中不坚持原则，没有落实各项评估方案，评估结果不公平公正，就会影响督导效果，扼杀学校工作的积极性。 不断完善各项检查评估的指标体系，进一步增强其科学性、有效性。 9 财务室 中 家庭经济困难学生的补助 国家政府助学金发放制度不完善，不透明，不及时。 进一步完善相关制度，做到公开公正合理，严把审批关，经过学生申请、审核、公示确定受助学生名单。 10 财务室 中 对教育系统财会工作人员的管理培训 放松对财会工作人员的管理及培训。 控制对学校报账员的更换，加强对会计的培训，通过各种方式对会计的思想及业务能力进行培训。 11 财务室 中 财务审计 未严格执行财务审计制度。 加强与审计部门沟通协调提高学校审计的执行力度，严格按照审计制度要求进行有关项目的财务审计。 12 财务室 中 教育局经费管理 经费管理使用不规范、不透明。 根据财务管理制度，对预算、决算做到公开，进一步加强经费管理使用，保证专款专用，每一笔款项使用合理。 13 招生办 中 违法招生的处罚 对不按有关政策的规定，违法招生的处罚决定的提出。 1、实行处罚事先告知制度、重大违法行为领导班子集体讨论决定制度，以充分保障当事人权利。2、主管局长审批。 14 工程办 中 学校基建项目的监督管理 学校建设项目管理监督程序，工程建设招投标、工程建设实施管理没有做好。 严格遵守党风廉政建设有关规定，廉洁自律，坚决依法行政，自觉接受各方面的监督。 15 教育局 中 教育重大事项民主决策 教育局重大事项没有进行民主决策。 调查研究、拟订方案、征求意见、组织论证、局领导班子集体决策、实施反馈。 16 教育局 中 教育局人员任职 没有根据工作需要和职位空缺选拔任用教育局机关工作人员。 拟定机关内部工作人员任免工作方案、局党组会议拟定人员、考察对象、确定任职对象、公示、部门正副职干部报县委组织部审批、下发任用文件。 17 教育局 中 干部管理 对干部管理不到位，重任命、轻管理，出现“问题干部”。 严格管理，确保干部具有较强的工作能力、良好的作风和较高的群众威信。实行干部试用期考核制度。对于“问题干部”严肃查处。 18 教育局 中 教育工程招投标、项目实施及验收的监督管理 重大项目在招投标、合同签订、项目实施、资金支付、工程验收等各个环节不经集体讨论，草率决定，徇私舞弊。 建立重大项目集体决策制度，对重大项目建设进行公开招标，严格执行事前、事中、事后审计制度，邀请纪检、审计等部门参与过程管理，减少违规行为发生。 19 教育局 中 机关资金