杭州就业再就业政策.pptVIP

制定新政背景 1、人力资源市场求职人数略有增长，但岗位数量大幅减少 。 2、企业解除或终止劳动关系人数逐月增加，而企业吸纳就业能力减弱。 3、农民工受金融危机冲击最大，返乡人数增多。 4、高校毕业生就业受金融危机影响最大。 新政策主要内容 1、市委[2009]9号文件是指导性的文件，是金融危机形势下，做好2009年稳定就业工作的有关意见，内容上主要是明确今年稳定就业工作的总体要求，就业帮扶的重点对象以及主要举措，建立健全促进就业长效机制原则要求，完善公共就业服务体系、创建充分就业城市要求以及保障要求。 新政策主要内容 2、市委[2009]10号文件是关于完善促进就业长效机制的有关意见，涉及具体的政策、标准、及要求。 新的积极就业政策基本框架 2、证件有效期。 《杭州市就业援助证》有效期一般不超过三年（其中距法定退休年龄不足5年的人员，有效期限延长至法定退休年龄）；有效期满后，经认定仍符合申领条件的，其有效期限重新计算。 新的积极就业政策基本框架 4、新老政策衔接 2009年1月之后，享受就业专项资金有关就业补助和社保补贴按缴纳社会保险费每满12个月申请一次的办法执行，申请享受时间为缴纳社会保险费每满12个月后的6个月内，逾期不提出申请的视作自动放弃。2010年1月起不再受理申请享受2008年底之前的就业再就业政策。 用工补助和社会保险费补贴政策 一、政策内容 用人单位招用持《杭州市就业援助证》人员，符合四个条件即可享受用工补助和社保补贴。 1、签订劳动合同 2、办理就业登记 3、参加社会保险 4、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准110%（2009年7月1日以后取消此项规定） 用工补助和社会保险费补贴政策 两种标准： 1、持《杭州市就业援助证》的“4555”人员第1年每人5000元，连续用工每递增1年用工补助和社会保险费补贴追加600元。 2、4000元/人/年：其他持《杭州市就业援助证》人员；非正规就业劳动组织招用持《杭州市就业援助证》人员。 用工补助和社会保险费补贴标准以享受期起始月份的持《援助证》人员年龄为准。 用工补助和社会保险费补贴政策 用工补助和社会保险费补贴政策 因持证人员到达法定退休年龄、个体户歇业等原因致使享受期限不足1年的，则按实 际月份数来计算补贴月数。 用工补助和社会保险费补贴政策 二、申 请 办 法： 向单位所在街道（乡镇）劳动保障管理站申请，主城区外的省内用人单位向持《杭州市就业援助证》人员的发证区就业处申请。 2009年7月以后，主城区外的省内用人单位吸纳持证人员就业的，可向任一持证人员的户籍所在街道或乡镇劳动保障管理站提出申请 用工补助和社会保险费补贴政策 4、《杭州市持杭州市就业援助证人员参保证明单》及复印件； 5、12个月的工资发放表原件及复印件（2009年7月1日以后无需提供）； 6、营业执照副本原件及复印件； 7、劳动保障、财政部门需要的其他资料。 用工补助和社会保险费补贴政策 四、参保证明 用人单位或个人享受社会保险费补贴等政策时需由街道（乡镇）劳动保障站提供参保证明单，街道（乡镇）劳动保障站无法提供的，用人单位或个人可按杭社险[2006]19号的规定，到“五险合征”经办机构开具。 用工补助和社会保险费补贴政策 用工补助和社会保险费补贴政策 2、招用人员所需资料： （1）用人单位办理城镇失业人员录用备案手续凭 《杭州市失业证》，如失业人员同时持有《杭州市就业援助证》的也须一并提供； （2）用人单位办理应届毕业生录用备案 手续凭应届毕业生封口的全部学生档案、毕业证书和户口簿（原件）办理； 用工补助和社会保险费补贴政策 注意事项 1、用工补助和社会保险费补贴政策不适用于持《杭州市就业援助证》的企业法定代表人（包括合伙企业负责人、个人独资企业负责人、个体工商户业主、民办非企业单位负责人等）。 用工补助和社会保险费补贴政策 2、用人单位自为持证人员缴纳社会保险费之月起享受用工补助和社会保险费补贴，但未办理就业登记手续的用人单位应在用工期限内补办该手续。对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况，不予享受用工补助和社会保险费补贴。 用工补助和社会保险费补贴政策 3、用人单位申领用工补助和社会保险费补贴时，所提供的就业登记证明、参保证明、劳动合同等资料不是由同一个单位提供的，用工补助和社会保险费补贴由劳动合同的签订单位享受。 用工补助和社会保险费补贴政策 4、企业要办理注销的，必须在注销前申请享受用工补助和社会保险费补贴。企业注销后，因享受主体消失，不再给予享受注销前的扶持政策。