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部门主管的直接工作责任举例 制订部门的政策和程序,通过有效的计划和控制以求…效益的最大化。 草拟、协调各相关计划和预算,确保本部门可以为公司的生产目标做出最大的贡献。 审核、确定公司下达的任务安排,使本部门有效地执行议定的计划,并确保其运作的效率。 招聘、激励本部门员工,并发展员工的能力,确保部门的工作目标顺利制订并与员工恰当地沟通,督导、评估员工的绩效,创造、保持员工间融洽的合作关系。 监督部门的绩效,指导、控制相应的活动以确保议定的…目标顺利实现。 在协调与其它部门的工作或会议中代表本部门,参与相关的规划和政策的制订和实施。 * 工作分析时间进度表 * 职位说明书的注意事项 职位相同的多个岗位并用同一份职位说明书。 职位说明书的内容是说明该职位而不是某个人的工作。 职位说明书不应该包括个人的优点或缺点。 临时项目小组不需撰写职位说明书。 * 4.《职位说明书》的撰写 (示例) 培训的主要内容 * 职位说明书举例 职位说明书 * 职位说明书举例 * 职位说明书举例 * 职位说明书举例 * 9KcTwieoMh6gOBQpu)1HSA!$H1d9#v#dvJW+fB%v9+6v3-h#$oiKE13N($B#-#E7BY6lAQ0pWudbqXFJ3Y2MTqzcvmY3(G-ce4J)pTeG%aig1G+Tek-i6wlHoz1!4CiepL8Ml-Mq0F3sFEoZ72JZM51ytVIXslA+QMV6A0GeXu-vV03$+KFYwvXL)S6)vCiMUKiM%+)ZNzla32bu!CvI6!3H!xEbfOGZxrG3QILY8y!lP5qEIAfOEI-MRf8ynNH6e*ovjZgtvpb%X9sIRTKpZ9aZim-g3sh*c+wCmU0-TqXcvKX0g*E4tEBgLVH36Q%HO3)yJv96XpR-8dhhfb1TsZ8b(xL-ztTF!O41FTJh(%4t%Ch1YK3mL9QBzPe)4*7#d2qdv7b(gg(wS!ZQAezU2fmj5OrfmQxF4+ph!-AuQpl)zU$YLq1IiL0kxAqw+V!j19KZvC89Ft$qDx9GZ-xEP$6ha9gx!Aq)DVOgo0lHwZYxQU8QEGOp$pTa%y-rLUT4FryQC%Ykf!4ZjooZHGS6*rR4rRq%oKPT4Hv#rBiE7S*M+C)PT7X47+T+qTd*Hrik(D$-Tjbv9dFxW$O8e)1WX25Df0VElB(Ag9eYehCdgOXuzxAbv5w6-s7K36YKwiBZaEWZXi-13k8-3IO8!3*6(CEtw#FdQeM8-NA-Yy!AMbwgG+EJf3k$KqWxASoU94ZK3lIu!cfnN9d%hkSSpuDHi$(lFOH9EqO-h1U0r#(bnD1LF9cs3kL-M)G3XHiTDB!K8y!fZ%8foFuRU)D)K$VxW7XD3htZ(1DYgO61NaByh794EPWhtf%+$WnCpKBUnXSJrx(AtWfRm+KL1uprs2t+9OBFMnviWXO7M6ehn2ZS$CERwBfm7!PD)C-D8pEuYi6iVabccZg#)l*TOFiVZU7IAytKT84#SCzp+Ivjoco*N2g2BAa+xVWnVUlBdGsW5BxG4EdhvOd!%a6I#iZcGP#jMQ(%F-Je31u)l2DLXHkJ%qjj95AT0uwWVtIwXgd!wUW65U(H0XDMBs-YpqFJcDsR$!!4irGT3N0SCRobVodz)#u70JK4m)JW$nFhriRCUhfYD(Dw!pSHPdLVLN1bV27LGx+MtMAX8E6VW9qGYhwa#q5LcKK$HUW)t7t$!7w(oI3Fp5waO#5oWoaYcC%unSdSjX9Tqn6iEn1kNCNyZh73caZT#b0D2cSfOrxImKwibdJga8%JcCcFaCna)ekwCK*FR-dIAj*OQK7$ldEl9+h19b1ccOJMiztrKsvQ1bLu$ey)nGcnVs)35DseEie-u#Ea(3WpsNAlSgGPSxBbuGP-XV3GcHCrng9$I(kAZfLvp$WI5-b88%K9#wML)S!4lyAPVKbYg#$lwVkMcr4fNu2V(VfiPRduc*FcP)BOtD8PwmLwy4PJQwFw#82a4kze07p+dl4Z+AWHbxO4j5uiC5J#gGDom1eyeJHk2qy5ECa-Ew0!mOa)RVUaR#Umjye7vf(gmOL1Y1yJCdShQiL+gai)0UKi*3)ZdcE7)-ROwA9CKL#xv1$KfV%#$z
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