急诊科护士长岗位职责..docVIP

四、急诊科护士长职责 1 在护理部和急诊科主任、科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务 技术管理工作。负责急诊科护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量。建立护士长手册并做好记录。作好各类报表的登记和上报工作。 2 组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。指导护士严格 按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。 3 深入急诊各区域，每日至少2次，了解危重患者的情况及护理工作落实情况。 加强急诊室、观察室、输液室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。 4 每周进行行政查房，并按护理部要求做好夜查房工作。对护理工作中存在的问 题及时采取改进措施。 5 加强与护士之间的沟通和交流，了解 6 定期征求急诊病人和各科室对急诊科工作的意见和建议，总结和改进工作。 7 督促各级人员认真执行科室各项规章制度和技术操作规程，严防医疗不良事件 的发生。对本科室发生的各种不良事件，及时分析整改，并报告护理部。对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救。 8 组织安排好科室的业务学习和护理查房。 9 加强对护理人员的业务技术训练和应急综合技能的训练，提高急诊抢救的技术水平。组织理论和操作考核工作。 10 负责组织护理科研和技术革新工作。 11督促检查各种抢救药品、器材、设备及室内所需物品的使用、保管情况，做 到计划请领，及时维修和报损。 12 保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。督促医、护、工做 好隔离消毒工作，防止医院感染。 13 制定和实施应急预案，做好突发事件管理。 14做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。每季度以书面的形式向 护理部汇报工作。 1）急诊科主管护师职责 1 在急诊科护士长领导下进行工作。 2 协助督促检查急诊科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 3 解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导并参与急危重、疑难病人的预检分诊 和抢救工作。 4 负责指导科室的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 5 对本科发生的不良护理事件进行分析，并提出防范措施。 6 组织对本科护师、护士和新护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。 7 做好进修生及护生的临床学习。负责讲课和评定成绩。 8 协助制定急诊科护理科研计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工 作。 9 协助急诊科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 第一节 护理核心制度 一、分级护理制度 （一）分级护理的定义 分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。 我院由医生确定分级护理并以医嘱的形式下达，护理人员必须严格按照分级护理要求，落实各项专科护理和基础护理措施，确保患者护理和安全的需要。 （二）分级护理的原则 确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动态调整。 1.具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理： 1.1病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； 1.2重症监护患者； 1.3各种复杂或者大手术后的患者； 1.4严重创伤或大面积烧伤的患者； 1.5使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者； 1.6实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者； 1.7其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。 2.具备以下情况之一的患者，可以确定为一级护理： 2.1病情趋向稳定的重症患者； 2.1手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；如全麻手术后、三四类手术后必须开具一级护理等级至少1天。 2.3生活完全不能自理且病情不稳定的患者； 2.4生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。 3.具备以下情况之一的患者，可以确定为二级护理: 3.1病情稳定，仍需卧床的患者； 3.2生活部分自理的患者。 4.具备以下情况之一的患者，可以确定为三级护理： 4.1生活完全自理且病情稳定的患者； 4.2生活完全自理且处于康复期的患者。 （三）分级护理要点 护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。护士在工作中应当关心和爱护患者，按要求巡视病房，发现患者病情变化、患者有需求或患者有疑问时，应当及时与医师或其他医护人员沟通，及时处理。 1.在分级护理中护士实施的主要护理工作： 1.1密切观察患者的生命体征和病情变化； 1.2正确实施治疗、给药及护理措施，操作前必须做到一停、二查、三执行，并观察、了解患者的反应； 1.3根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助； 1.4提供护理相关的健康指导。 2.特级护理患者护理要点： 2.1严密观察患者病情变化，监测生命体征