人力资源理论与实务-东海大学.PPT

人力資源理論與實務 黃開義 人力資源管理 人力資源策略 (Strategy) 人力資源規劃 (Planning) 人力資源的取得 (Selection) 人力資源的發展 (Training) 人力資源的評估 (Appraisal) 人力資源的報酬 (Reward) 人力資源管理的未來 (Future) 人力資源策略 人力資源策略管理模式 人力資源策略模式 企業外在環境、內在環境與人力資源管理策略和作業關係 人力資源策略和作業的關係 人力資源規劃 工作與員工互動關係圖 人力資源的取得 甄選模式 甄選過程模式比較 人力資源的發展 人力資源的評估 績效評估對企業和員工的四類訊息 績效評估的內在矛盾 人力資源的報酬 薪酬制度的模式 以人為本與以工作為本薪金制比較 人力資源管理的未來 美日人事管理作業比較 人力資源管理制度發展因素 國際人事管理哲學比較 工作特性模式 人力資源理論與實務 QA 黃開義 東海大學管理學院院長 東海大學企業管理學系/通識教育中心合聘教授 * * * * 東海大學管理學院院長 東海大學企業管理學系/通識教育中心合聘教授 企業經營系統 兩者兼用 狹窄、不易轉換 詳盡、明確 短 結果導向 兩者 應用範圍適中的知識和技巧 對