如何看待大学生就业难的问题论文.doc

自 考 毕 业 论 文 题 目： 如何看待大学生就业难的问题 专 业 人力资源管理 学生姓名 准考证号4 指导教师 职称 讲师 日 期 2013年10月10日 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc 引 言 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 一、当前我国大学生的就业现状 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 二、分析我国大学生就业难的原因 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 1、大学生就业存在自身问题 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 2、学校教育与市场需求脱节 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3、国家就业政策欠完善 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 三、 解决我国大学生就业难的措施 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 1、大学生自我综合素质的提高 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 2、增强高校的调整和指导性作用 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 3、完善就业政策 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 四、分析我国大学生就业展望 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 1、宏观经济走势预期不明朗，就业形势仍将复杂 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 2、党和政府更加重视大学生就业 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 3、企业经营状况的不稳定将助推不稳定性就业 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 4、高校毕业生技能与市场需求不相适应的问题将更加突出 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 参考文献 PAGEREF _Toc \h 9 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 9 页 共 9页 如何看待大学生就业难的问题 摘要：随着中国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加快，高校毕业生数量迅速增加，大学生“就业难”已成为影响社会热点问题，通过对中国大学生就业现状的分析，探讨大学毕业生就业困难的原因。解决大学生就业难的问题，关系到大学生和老百姓的切身利益，关系到建设人力资源强国战略的实施，关系到高等教育的持续健康发展，关系到社会的和谐与稳定。 关键词：大学生就业；就业能力；就业观念 引 言 大学生作为推动国家发展的重要力量，是国家宝贵的人力资源，更是民族的希望、祖国的未来。其就业问题越来越受到关注，就业是大学生人生中的一次重要选择，每位大学生都希望自己能够在社会上有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自己的价值。尤其是21世纪的今天，各国的大学生毕业人数都成上升趋势，大学生就业成为需要解决的首要问题，如今的大学毕业生就业面对“前有伏兵，后有追兵”的紧张局面，对于大学生就业难的形势日趋严重。从国家对就业问题的成因层面看，Niall O Higgins(2002)认为毕业生的供求、需求和供求匹配是大学生就业难的一个首要原因，主要凸显在工作岗位的结果和数量上。预期收入的自我高估是一个普遍存在的问题，即不能清楚的认识现实与预期理想巨大的差距。大学生自我认知能力即知识水平、个人能力、综合素质等是影响就业的一个重要因素。市场经济分布结构不合理，大学生劳动力过剩是客观存在的；市场需求与需求岗位人员不匹配、不对口、差异大是影响就业的另一个重要原因。面对大学生就业难的诸多因素，我们应努力做到“小处着手、大出着眼”解决我国现阶段大学毕业生就业难的困境问题。 一、当前我国大学生的就业现状 1999年以前，我国适龄青年入学率低于10%，远远低于世界平均水平近年来，随着经济和社会其他各项事业的不断发展，我国的高等教育已经从精英化模式向大众化模式转变。。我国高校扩招开始于1999教育部的《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出：到2010年高等