当下非营利性组织管理存在问题及对策管理类.docVIP

XXXXX大学 毕业论文 题目：当下我国非营利性组织管理存在的问题及对策 姓 名： 学 号： 年 级： 专 业： 学生类别： 指导教师： 教学单位： 20XX年 XX月 XX日 XXXXX大学 毕业设计（论文，作业）课题审批表 教学单位(盖章)鼓楼电大 专业 行政管理 学生类别 五年大专 课题名称 当下我国非营利性组织管理存在的问题及对策 填报 时间 2011年9 月 9日 课 题 内 容 简 介 非营利性组织是公民社会的基础，而非营利性组织的有效管理是其成长和发展的关键，因此本研究以当下我国非营利性组织管理中存在的问题及对策作为研究对象具有十分重要的意义。研究内容主要包括一下几个方面： 非营利性组织管理的基本概述。 当下我国非营利性组织管理存在的主要问题 我国非营利性组织有效管理的对策思考。 指导教师姓名 参加学生姓名 指导教师意见 同意以当下我国非营利性组织管理及存在的问题及对策为题开始论文写作 市校 审核 意见 审核部门盖章： 年 月 日 当下我国非营利性组织管理存在的问题及对策 （XXXXX校　行政管理专业 姓名 学号） 【内容摘要】随着经济全球化的深入、社会公共事务的日益复杂、市民社会理念的扩展，“结社运动”在全世界范围内日益兴旺，非营利性组织成为活跃在世界舞台中的一支重要力量。大量公共事务由社会自行来管理的呼声日益高涨，使得非营利性组织在学术、教育、医疗、慈善、宗教等众多公共领域现身，并很好的改善了政府独大的角色，实现了治理的多元化，提高了治理的效率 【关 键 词】非营利组织 政府与社会 基本概述 目 录 一、非营利性组织管理的基本概述-------------------------——1 （一）非营利组织发展的历史背景--------—---------------—1 （二）非营利组织在我国发展的价值---------------------------2 二、我国非营利性组织现状及存在的主要问题-————————3（一）我国非营利组织的现状--——---------------------------3 （二）我国非营利组织在发展中存在的主要问题-----------------5 三、解决我国非营利性组织发展中存在问题的对策---------------8 （一）政府：为非营利组织的发展创制良好的外部环境-----------8（二）非营利组织：不断完善自我提高生存和发展能力------------9 （三）社会：为非营利组织发展创造良好的社会环境-----------10 参考文献----------------------------------------------11 非营利组织是指具备法人资格,以公共服务为使命、不以营利为目的、组织盈余不分配给内部成员、并具有民间独立性的组织。它在教育、科研、医疗卫生、社会服务、环境保护以及文化娱乐等方面发挥着至关重要的作用。我国非营利组织是年代开始发展的。近年来,随着国内和国际宏观环境的变化,我国国家与社会、国家与市场的关系发生了巨大的转变,这为非营利组织提供了广阔的发展空间。 非营利性组织管理的基本概述 （一）非营利组织在我国发展的价值 　　我国非营利组织发展源于我国1978年的改革开放。1978年以后,我国相继进行了经济体制、政治体制改革与社会改革。我国社会的各个层面都面临着深刻的变化与调整。原有的“强政府-弱社会”的格局被打破了,政府与社会的关系逐渐转变为相互合作的伙伴关系。在这样的背景下,我国各类非营利组织应运而生。在30年的改革开放中,我国非营利组织在发展经济与完善社会上做出了许多积极的贡献。它是我国改革与发展中的重要力量。 　　非营利组织的价值主要源自于它特殊的角色定位。这是相对与政府和企业而言的。与政府相比,非营利组织是独立于政府体系之外的非政治性的民间组织,实行自我管理;与企业相比,它不是以盈利为目标,它是将包括资金在内的各种资源用于普通大众,尤其是弱势群体。这种特殊性使得非营利组织所创造的价值不同于政府和企业所创造的价值。可以说,非营利组织弥补了政府和企业的不足之处。 具体来说,我们可以从两个方面来分析非营利组织创造的价值。①非营利组织价值的形成来自于一种特殊的信任关系;②非营利组织在某些方面的独特价值。 　　相对于政府和企业,非营利组织更容易获得社会成员的信任。这是因为社会成员与企业关系是建立在金钱利益上的交换关系;而与政府的关系则是政府与纳税人之间的强制关系。实践证明,这两种关系都很难激发社会成员在公益事业上的积极性与志愿性。与此相反,非营利组织的公益性和非政治性的特性,使得它与社会成员之间能建立一种特殊的信任关系。这种特殊的信任关系,使得非营利组织可