四川人事考试考务工作细则.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川省人事考试考务工作细则 ??? 2003-08-11 ? 目 录 第 一 章 总则………………………………………2 第 二 章 报名………………………………………4 第三 章 命题与制卷………………………………5 第 四 章 试卷管理…………………………………7 第 五 章 考场设置…………………………………8 第 六 章 考点人员配备……………………………10 ?第 七 章 考试实施…………………………………11 第八 章 评卷与登分………………………………13 ?第 九 章 考务工作检查验收………………………19 第 十 章 考试成绩管理……………………………20 第十一章 考试信息管理……………………………21 第十二章 考务工作纪律……………………………22 第十三章附则………………………………………25 《考点主考、副主考职责》…………………………25 附:《考点主考、副主考责任书》…………………27 《监考人员职责》……………………………………29 附:《监考人员责任书》……………………………32 《巡视人员职责》……………………………………35 《运送试卷人员职责》………………………………36 附:《运送试卷人员责任书》………………………36 《试卷命制、审定保密保证书》……………………37 《评卷人员责任书》…………………………………38 《登分人员责任书》…………………………………39 《考试规则》…………………………………………40 《应试人员违规违纪行为及处理》…………………42 《查分规则》…………………………………………45 附:《应试人员查分申请表》…………………… 46 《人事考试考务责任书》……………………………46 ?附:四川省人事厅、四川省监察厅川人发(2003)56号关于印发《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》的通知………………………………………48 ?中共四川省委保密委员会办公室、四川省国家保密局川密办发[2003]1号关于转发中共中央保密委员会办公室、国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》的通知……………………54   第一章 总 则   第一条 为了建立和完善人事考试制度,实现对考试工作的科学化、规范化管理,保证考试工作的严肃性、客观性、公正性和权威性,特制定本细则。   第二条 人事考试工作基本原则是:公开、公正、竞争、择优。   ?第三条 本细则所称人事考试是指专业技术人员职称考试(包括专业技术资格考试、专业技术执业资格考试、职称外语和职称计算机等级考试及其他与职称有关的专项考试)、机关事业单位技术工人晋升(确定)技术等级(含工人技师)考试、国家公务员和机关工作人员录用考试、事业单位人员招聘考试、选拔考试以及其它受委托举行的资质认证考试和对各类人员的测评、测试等。   第四条 本细则所称应试人员,是指根据人事考试有关规定,报名并经资格审查同意参加考试的人员。 本细则所称人事考试考务工作人员,包括各级人事考试机构的工作人员、从事人事考试的命题、制卷、监考、评卷、登分、面试工作的人员以及参与人事考试相关事务工作的其他人员。本细则所称人事考试主管部门,是指综合管理人事考试工作的政府人事部门。各级政府人事部门是本级人事考试主管部门。 本细则所称人事考试机构,是指受人事考试主管部门委托,具体承担或组织实施人事考试考务工作的机构。   第五条 省人事厅是全省人事考试的主管部门,对全省人事考试的考务工作实行统一领导、管理、监督、指导。 省人事厅考试中心受省人事考试主管部门委托承担全省各类人事考试的考务工作并负责组织实施。   第六条 人事考试实行全国或全省统一组织、统一大纲、教材(资料)、统一命题、制卷、阅卷,统一确定合格标准。   第七条 人事考试保密工作遵守和执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部、国家保密局关于《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》(人办发[1989]8号)和《人事工作中国家秘密及其密级具体范围补充规定》(人办发[1992]1号)、四川省保密委和四川省保密局关于转发中央保密委和国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》(川密办发[2003]1号)。 人事考试的保密工作接受同级人事部门保密工作领导小组的指导、监督。   第八条 本细则适用于全省各级各类人事考试的考务工作。   第二章 报 名   第九条 人事考试报名工作由各级人事考试机构组织实施。各级人事考试机构要利用多种途径向有关单位和人员传递考试项目(专业)、考试科目、报名日期、报名地点、报名办法、报考条件及所需证件、资料等考试信息。   第十条 报名按属地原则或考试文件规定的管辖范围办理有关手续,可根据需要采取以单位集体或个人直接报名两种方式。报考人员须填

文档评论(0)

ipad0c + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档