重庆市人事培训公需科目考试题目及答案.docxVIP

1.(1分) 创新文化是一种独特的（），在保持统一性、协调性的基础上，略微增加个性化、容忍失败的内涵。 A. 二元文化 B. 公司文化 C. 一元文化 D. 企业文化 你的答案: ABCD 得分: 1分 2.(1分) 对无正当理由不参加继续教育的，应给予（　　　），年度考核不合格 A. 处分 B. 批评教育 C. 警告 D. 记过 你的答案: ABCD 得分: 0分 3.(1分) 基础研究属于（），创新资金投入后需要30到50年才能发挥作用 A. 中长期研究 B. 长期研究 C. 短期研究 D. 中期研究 你的答案: ABCD 得分: 1分 4.(1分) 企业外部用于提高技术创新水平的投入，称为（） A. 外部知识投入 B. 内部创新投入 C. 综合投入 D. 外部研发投入 你的答案: ABCD 得分: 1分 5.(1分) （ ）是建设创新型国家的必由之路，也是提升城市竞争实力的重要途径。 A. 引进创新 B. 消化吸收再创新 C. 技术更新改造 D. 自主创新 你的答案: ABCD 得分: 1分 6.(1分) 专业技术人员因故未按规定参加继续教育或未达到学习要求的 A. 可延后一年学习 B. 应及时补训 C. 可自行学习 D. 可不参与培训 你的答案: ABCD 得分: 0分 7.(1分) 当创新活动与企业日常的生产经营活动存在冲突时，创新活动往往会被（） A. 忽略 B. 放在第二位 C. 优先考虑 D. 取消 你的答案: ABCD 得分: 1分 8.(1分) 在产品开发过程中，创意的产生是新产品开发的最初动力，而模糊前端以（）为标志 A. 创意实现 B. 创意产生 C. 创意准备 D. 创意实验 你的答案: ABCD 得分: 1分 9.(1分) 创新人员的主动性和创造性可以充分发挥，有利于针对市场变化做出迅速反应，以及有助于创新人员间的学习和交流是（）的优点 A. 组织规模变大 B. 集权 C. 组织结构扁平化 D. 分权 你的答案: ABCD 得分: 0分 10.(1分) 以下哪种情况属于互动（） A. 协同工作 B. 正式会议 C. 拥有共同的目标 D. 所有职能部门共享资源 你的答案: ABCD 得分: 1分 11.(1分) （）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新 A. 创新 B. 效率 C. 灵活 D. 质量 你的答案: ABCD 得分: 1分 12.(1分) 模糊前端的（）是产品开发成功与否的分水岭。 A. 完成 B. 执行效果 C. 出现 D. 执行 你的答案: ABCD 得分: 1分 13.(1分) （）的运作方式一般是非正式的，因而它是结构最为简单，行动最灵活的创新组织形式 A. 新事业发展部 B. 技术创新小组 C. 动态联盟 D. 内企业家 你的答案: ABCD 得分: 1分 14.(1分) 资本节约型创新和劳动节约型创新以（）为研究目标。 A. 生产效率的提高 B. 新技术的产生 C. 成产单位产品的资金投入量和劳动投入量减少为研究目标 D. 新产品开发 你的答案: ABCD 得分: 1分 15.(1分) 企业集成创新发展战略的重要特征是（） A. 强调用户在创新活动中的参与和互动 B. 需要用户参与 C. 将用户需求信息作为产品创新的基本依据 D. 强调的是企业产品开发环境与市场用户信息之间的相互匹配 你的答案: ABCD 得分: 1分 16.(1分) 专业技术人员工作调动，《继续教育证书》（　　　），证书编号可视具体情况进行变更 A. 应另行换证 B. 重新办理 C. 可继续使用 D. 废止 你的答案: ABCD 得分: 0分 17.(1分) 企业技术创新绩效评价指标体系中最近三年，由于新产品引进所取得的销售收入占企业总销售收入的百分比所衡量的指标是（） A. 完成销售目标的能力 B. 新产品开发的盈利能力 C. 技术创新的成功率 D. 新产品开发所带来的销售百分比 你的答案: ABCD 得分: 0分 18.(1分) 学习时间按（ )，也可转换成学分记载 A. 学时记载 B. 学习内容 C. 学习课程 D. 学习成绩 你的答案: ABCD 得分: 0分 19.(1分) 1867年，德国巴斯夫（BASF）公司为了开发染料技术，创建了世界上第一个企业专属的 A. 项目管理部门 B. 人力资源部门 C. 销售部门 D. 研发部门 你的答案: ABCD 得分: 1分 20.(1分) 为了确保技术中心的研究开发成果向生产部门顺利转移，生产以及销售部门的人员一般在研究开发（）时就要选择一个适当的时机介入。 A. 完成后 B. 初期 C. 尚未完成