贵州省总工会年度.docVIP

— PAGE \* MERGEFORMAT 2— — PAGE \* MERGEFORMAT 1— 贵州省总工会2015年度 “建功立业大竞赛”行动实施方案 根据省总工会十三届三次全会精神，为进一步调动全省广大职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性，团结动员广大职工在贵州经济发展新常态下，坚持稳中求进总基调，确保转变经济发展方式和创新驱动发展取得新成效，努力为实现贵州后发赶超、全面小康建功立业，省总工会决定2015年在广大职工中深化开展“建功立业大竞赛”行动。 一、总体要求 紧紧围绕贵州“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和“工业强省、城镇化带动”主战略，以“五比一创”劳动竞赛、劳模创新工作室创建、职工职业技能竞赛和劳模先进表彰为载体，以提升职工创新能力和技能水平为重点，构建我省劳动竞赛活动全领域覆盖、全过程推动、全社会参与的格局，使劳动竞赛活动在提高职工队伍整体素质、推动经济结构调整、推进自主创新、服务改革开放等方面切实发挥作用，团结动员广大职工为贵州科学发展、后发赶超、同步小康添砖加瓦，发挥工人阶级主力军作用。 二、工作目标 通过开展多种形式的劳动竞赛活动，充分调动全省广大职工的积极性和创造性、激发广大职工创新潜能和创造活力，使劳动竞赛对经济发展的推动作用不断增强，职工与企业劳动关系更加和谐，推动企业发展进步，职工技术技能水平和创新能力显著提升，职工合法权益得到更好维护,工人阶级主力军作用进一步发挥。 ——劳动竞赛活动覆盖面不断扩大，全省劳动竞赛企事业单位覆盖面达到60%，职工参与率达到70%，在非公企业中劳动竞赛的覆盖面和职工参与率达到50%以上。 ——通过各行业开展技能竞赛，激励广大职工学业务、钻技能，组队参加全国第五届职工职业技能大赛，力争取得较好成绩。 ——全省创建劳模创新工作室到达200家以上，其中省级劳模创新工作室到达50家以上。 ——高质量完成全国和省劳模评选表彰任务基础上，采取编印事迹画册和劳模事迹巡回演讲等方式，大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神。 三、活动内容 以工业企业、重点工程、工业园区、服务窗口等为主要领域，以规模以上企业为重点，以班组竞赛为基础，使劳动竞赛与深化职工素质工程相结合、与加强班组建设促进企业管理相结合、与企业发展目标企业文化建设相结合、与增强基层工会活力相结合，围绕“竞赛做贡献、争先当模范”，重点开展“五比一创”劳动竞赛、职工职业技能竞赛、劳模创新工作室创建和劳模评选表彰宣传等“两赛一创一评”活动。 （一）广泛开展“五比一创”劳动竞赛活动 结合全省企事业单位生产任务和工作任务的高质量、高效益完成，组织动员广大职工广泛开展各具特色的“五比一创”劳动竞赛。 1.各级工会组织规模以上企业（含规上非公有制企业）开展“比技术技能、比节能减排、比献计献策、比经济效益、比安全生产、创和谐企业”的“五比一创”劳动竞赛。(责任单位：各市〈州〉总工会、省各产业工会、省直管试点县〈市〉总工会） 2.“两高”工程和水运交通基础设施建设、五个100工程等重点工程项目组织开展“比工程质量、比建设工期、比科学管理、比文明施工、比安全施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”示范性劳动竞赛活动。（牵头部门：省总经济部，配合单位：省交通运输工会、贵广集团公司工会、相关地方工会） 3.围绕“推动100个产业园区提质升级”开展“比管理体制、比项目承载能力、比持续发展能力、比公共服务能力、比安全生产、创和谐园区”的“五比一创”劳动竞赛活动。（责任单位：各市〈州〉总工会、省直管试点县〈市〉总工会） 4.广泛开展非公企业劳动竞赛。按照全总《关于进一步开展非公企业劳动竞赛的意见》要求，在非公有制企业广泛开展以提高职工技能水平、推动企业技术创新和加强班组建设为主要内容的劳动竞赛。把开展非公企业劳动竞赛作为对市、州工会及以下地方工会工作考核的重要内容。（责任单位：各市〈州〉总工会、省直管试点县〈市〉总工会） （二）职工职业技能大赛活动 1.根据全国第五届职工职业技能大赛设置比赛项目，组织开展技能培训、岗位练兵、技术竞赛活动，在推动我省职工职业技能竞赛活动广泛开展、职工队伍技能大提升的同时，通过层层选拔，组队参加全国第五届职工技能大赛。（牵头部门：省总经济部，配合部门：有关产业工会、市〈州〉总工会） 2.省总与省供销社、省人社厅等联合举办全省茶叶手工制作技能大赛。（牵头部门：省总工会，配合单位：省财贸工会、茶叶主产区地方工会） （三）创建劳模创新工作室活动 认真执行《关于在全省广泛开展创建劳模创新工作室活动的意见》（黔工总字〔2014〕74 号），全省创建各层次劳模创新工作室200家以上，其中获得省总工会授牌认证的50家以上。省总将对20项以上有重大价值的劳模创新工作室技术创新成