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地税系统干部工作作风建设整改方案第2页工作作风建设 四、方法步骤 自2014年9月至2015年2月，利用半年时间，分五个阶段开展基层干部作风建设专项整顿活动。 (一)动员准备阶段。（ 8月21日至9月1日） 1.制定方案。深入传达贯彻省局基层干部作风建设专项整顿座谈会议精神，按照会议要求，组织召开党组扩大会议，由办公室牵头，相关责任处室开展调研，拟定活动实施方案提交新区局党组研究，修改完善后上报省局党组审议。 2.动员部署。在9月初召开新区地税系统基层干部作风建设专项整顿活动动员大会，邀请省局领导参加全系统动员大会，广泛发动，统一思想，提高认识，引导干部充分认识开展作风建设专项整顿活动的重要意义，进一步明确目标任务、方法步骤和活动要求，把思想统一到新区局党组的决策部署上来，切实增强自觉参与的主动性、紧迫感和内在动力，为全面推进系统作风建设打下坚实的思想基础。 3.接受监督。坚持开门搞整顿，通过新闻媒介、门户网站、微信公众平台向社会各届发布关于开展基层干部作风建设专项整顿的通告，公开办税服务规范和限时服务承诺，设置投诉举报信箱，公布投诉电话（0371-）和举报邮箱（xqdsjcs@126.com），主动接受社会各届监督。各单位要积极拓宽和畅通投诉、举报渠道，加大外部监督力度，向社会和本系统公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在本单位外网设置投诉、举报和工作专栏，各单位要安排专人负责登记举报线索，实行台帐式管理，广泛收集干部作风问题的线索和信息。 (二)学习教育阶段。（9月2日—9月30日） 1.集中学习。学习今年以来省局有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神和智勐局长系列讲话精神；学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》等相关规定；认真组织学习《税收征管法》及实施细则、《税收执法过错责任追究办法》、《税务行政处罚法》、《十五不准》、省局《八条禁令》、《涉税服务九项要求》。 2.举办专题讲座。邀请检察院领导或有关专家，给全体税干讲解收受贿赂、失职渎职相关税务违法犯罪专题教育讲座，进一步加强廉政意识，筑牢拒腐防变防线。举办“道德讲堂”，加强社会公德、职业道德、个人品德教育。 3.开展警示教育。与市法院、监狱管理局联合开展警示教育，组织全系统廉政风险高等级的单位、岗位负责人到法院庭审现场或监狱，开展针对性地警示教育。 4.开展专题讨论。在强化学习教育、提高认识的基础上，结合部门内控机制建设工作，结合党的群众路线教育实践活动，围绕整顿突出问题，组织开展广泛深入的讨论，帮助干部深刻认识开展专项整顿活动的必要性和紧迫性，自觉查找存在问题和差距，明确努力方向和措施，为进一步解决问题打下牢固的思想基础。 在学习教育阶段，每名地税干部要根据学习内容和要求，制定学习计划，合理安排时间，确保学习任务的完成。各单位要加强督促检查，确保学习时间、内容、人员、质量“四到位”。每名干部要撰写四篇以上学习笔记和一份不少于2500字的心得体会。心得体会要真实反映自己参与活动的态度、想法，要结合岗位实际，深刻反思自身、本单位、本科室在作风建设方面的不足和廉政隐患，以及如何正确认识与防范等等。 （三） 自查自纠阶段。（ 10月1日至10月30日） 1.查摆问题。每名干部都要对照领导讲话、制度规定、典型案例，举一反三，深挖细查，自觉对照本方案指出的干部作风突出问题，全面检查近年来各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。各单位要召开专题会议，对照本单位管理问题疑点，查找本单位干部自身存在的问题，并按照“问题反映在基层，根源在上级机关和领导干部管理不严、措施不力”的剖析思路，对管理理念及管理措施上存在的问题，查深、查透。同时组织开展关于《地税工作人员八条禁令》和《涉税服务九项要求》执行情况、地税人员收受红包礼金和参与经商办企业情况的自查回头看活动。各单位要组织干部职工根据自查情况，真实准确地填写《基层干部作风整顿个人自查表》（附件2）、《基层干部作风整顿单位自查表》（附件3），自查时间自20**年6月至2014年8月。《单位自查表》于10月15日前报送新区局整顿办，《个人自查表》于10月10日前报各单位整顿办汇编备查。 2.自我整改。每位地税人员要结合各自职能，针对自我查摆中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题做出明确承诺。各单位各部门要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。地税干部个人及单位的整