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向参加本次培训班的全体学员致敬！ 公务员管理简介 内 容 提 要 1993年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施，标志我国公务员制度正式建立。 2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，自2006年1月1日起正式施行，标志我国公务员管理真正步入法制化轨道。 这里，主要介绍公务员管理的一些基础规定、基本制度、公务员法及其配套法规。 一、公务员管理的基础规定 （一）公务员的定义和界定范围 1.公务员的定义 2.公务员的界定标准 3.公务员的界定范围 （二）公务员的条件、义务与权利 1.公务员的条件（七项） 2.公务员的义务（九项） 3.公务员的权利（八项） 一、公务员管理的基础规定 （三）公务员管理的指导思想和原则 1.公务员管理的指导思想 2.公务员管理的基本原则 （四）公务员登记管理与参照管理 1.公务员登记管理 （1）登记的对象和条件 （2）登记工作的程序 （3）登记权限 2.公务员参照管理 一、公务员管理的基础规定 （五）公务员的法律适用、保障及责任 1.法律适用 2.法律保障 3.法律责任 （六）公务员主管部门及其责任 1.中央主管部门 2.地方主管部门 二、公务员管理的基本制度 （一）职位分类制度 1.分类管理的含义 2.职位类别的划分 3.职位与职位设置 4.职务与职务序列 5.职务与级别管理 ★职务与级别对应表（表2-2-1、表2-2-2） 二、公务员管理的基本制度 （二）录用制度 1.录用范围 2.录用原则 3.录用程序 ★公务员录用流程图（附件2-2-1） 4.管理机构 5.纪律监督 6.试用考核 二、公务员管理的基本制度 （三）考核制度 1.考核目的 2.考核范围 3.考核原则 4.考核方法 5.考核内容（德、能、勤、绩、廉） 6.考核程序 7.考核结果（优秀、称职、基本称职、不称职） 8.相关事宜 二、公务员管理的基本制度 （四）职务任免与升降制度 1.任职 2.免职 3.晋升 4.降职 5.纪律与监督 二、公务员管理的基本制度 （五）奖励与惩戒制度 1.奖励 （1）奖励的含义、对象、原则 （2）奖励的种类、权限、程序 （3）奖励的待遇（兑现与撤销） 2.惩戒 （1）惩戒标准 （2）惩戒形式（处分：六种） （3）免责情形 二、公务员管理的基本制度 （六）培训制度 1.培训对象和分类 （1）培训对象 （2）培训分类 2.培训方式与方法 （1）培训方式 （2）培训方法 3.培训结果及使用 二、公务员管理的基本制度 （七）交流与回避制度 1.交流的范围 2.交流的方式 （1）调任 （2）转任 （3）挂职锻炼 3.回避的种类 4.回避的提起 二、公务员管理的基本制度 （八）工资福利保险制度 1.工资 （1）基本工资 （2）津贴补贴性工资 （3）奖励性工资 2.福利 3.保险 4.工资制度改革 二、公务员管理的基本制度 （九）辞职辞退制度 1.辞职的概念与含义 2.辞职的种类与程序 3.不得辞去公职的情形 4.辞退的条件和情形 5.辞退的程序及辞退后的待遇 6.不得辞退的情形 7.辞职后的从业限制 二、公务员管理的基本制度 （十）退休制度 1.法定退休（义务退休） 2.提前退休（权利退休） 3.退休待遇 二、公务员管理的基本制度 （十一）申诉控告制度 1.申诉控告应遵循的原则 2.申诉范围及受理机关 3.申诉程序及申诉期限 4.控告的对象及原因 5.受理控告的机关 二、公务员管理的基本制度 （十二）职位聘任与人事争议仲裁制度 1.职位聘任的含义 2.聘任制公务员的适用范围、 3.聘任制公务员的聘任方式及管理 4.人事仲裁的含义 5.人事仲裁的有关问题 三、公务员法及其配套法规 2004年4月，中组部原人事部研究制定了《公务员法配套法规立法规划》，初步打算制定24个配套法规，按照紧扣需要，掌握时机，成熟一个出台一个的原则，分批发布。 到目前为止，已出台了15个单项法规。 谢谢大家！ 用心做好第件事，认真对待每一天。 * * * *