四考勤管理制.docVIP

第四章 考勤管理制度 为加强公司考勤管理，规范劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。 1、工作时间： 1.1公司实行每周6天工作制。 1.2根据季节调整上下班时间，实行每天八小时工作制。 1.3公司上班时间分为夏季、冬季作息时间，具体时间安排依行政部通知为准。 1.4保洁人员实行每周6.5天工作制，门卫人员实行每天24小时工作制。 2、考勤范围： 公司除总经理、副总经理外，均在考勤之列。3、日常考勤规定： 员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、不早退、不旷工。特殊员工不考勤须经总经理批准，并报行政部备案。 3.1考勤设置种类： 3.1.1迟到。比预定上班时间晚到。3.1.2 早退。比预定下班时间早走。3.1.3 旷工。无故缺勤。3.1.4 请假。可细分为事假、婚假、产假等。3.1.5 出差。3.1.6 外勤：全天在外办事。3.1.7 3.2考勤办法 3.2.1公司员工一律采用考勤机打卡制度和部门签到制（月末需主管副总签字）。行政员工应于每天上下班时间打卡，生产基地各部门员工在公司规定的地点进行打卡，无特殊情况者，一天至少刷三次卡方能计算考勤，不刷或忘刷者均按旷工进行处理（特殊原因除外）。 注：洛阳公司考勤实行签到制。 3.2.2所有员工必须在限定时间内打卡并签到，超过规定时间视为无效。 3.2.3所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。 3.2.4因偶发事故迟到经部门主管或行政查明属实者可准予补办请假，但有弄虚作假者严厉处罚（每次处罚200元）。 3.2.5特殊工作岗位人员因工作特殊需要，经各部门主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班时间。 3.3考勤统计： 3.3.1考勤统计、监督等工作由行政部负责。工厂考勤机由门卫负责监督管理，发现门卫人员代他人刷卡，对代他人刷卡现象视而不见者，发现一次罚款贰佰（200）元整。 3.3.2由行政代班人员与值班人员负责对打卡进行监督（早上由值班人员监督；中午、晚上由代班人员负责），发现代班人员与值班人员代他人刷卡，对代他人刷卡现象视而不见者，发现一次罚款贰佰（200）元整。 3.3.3行政部每月2日前将上月考勤报表交予人力资源部，由人力资源部审核，审核后4日前交予财务再次审核，无误后方可依此表计算工资。 3.3.4每月6日前人力资源部、财务部把上月工资表交公司总经理审批。 3.3.5行政部负责考勤制表，人力资源部审核，如发现错误，每发现一处处罚制表部门500元。财务部复审，如发现错误每发现一处处罚人力部门500元。财务部复审后，如发现错误每发现一处处罚财务部门500元。处罚力度是否过大？ 处罚力度是否过大？ 3.4考勤管理 3.4.1员工上下班必须亲自打卡或签到，任何员工不得委托或代理他人打卡或签到，发现一次罚款贰佰（200）元整。 3.4.2 员工入职即发考勤卡，离职时考勤卡交还公司，丢失、损坏、消磁等需补办缴纳5元，并及时报行政部补办。 3.4.3员工外出办理业务前须向本部门经理申明外出原因，并填写外出申请单，经部门负责人审批后方可外出，因紧急情况未能及时填写的，在1个工作日内补齐手续，员工归来应及时请行政部门人员销外出申请单。 3.4.4出差人员提前一天填写出差申请单，经部门负责人及主管副总签字审批后方可出差，出差回来1日内由部门负责人销差签字，因紧急情况未能及时填写的，应在1个工作日内补齐手续。出差人员考勤表同步显示出差记录（由部长/主任或指定人员划考勤—出差记录），由监督人员每日查看并记录。如不记录或不监督每次处罚200元。 3.4.5各部门需加班人员，提前一天到行政部领取并填写加班审批表，报部门负责人及主管副总签字审批后，送行政考勤管理人员处考勤。 3.4.6请假审批权限 3.4.6.1部门副主管（生产副主任）由部门主管（生产主任）签字审批，部门主管级人员（车间主任）请假由部门经理（生产厂长）签字审批。1天以上由副总签字审批。 3.4.6.2生产班长人员请假由生产主任审批。 3.4.6.3普通员工请假1天（含1天）以下的，由部门主管（车间主任）审批，1天以上的先由部门负责人签字审批，再报部门由副总签字审批。 3.4.7请假的相关规定 3.4.7.1员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前一天填写请假条并安排好工作，请假条需清晰填写请假事由、时间，由部门负责人或领导签字批准，请假回来在1个工作日内由部门负责人签字销假，如不销假，统计考勤时则按一直请假处理。 3.4.7.2如确因实际情况不能提前请假的，需电话向部门负责人或领导请假，并通知行政部，并在1个工作日内补办手续。 3.4.7.3员工原则上一个月只允许请三天假，必须提前一天请假，事后补假无效，如有特殊情况需找主管副总签字方可，病假应提供医院的证明。员工请假超过三天者，取消发放房