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2011年以来,我办quot;六五quot;普法工作在区委,区政府的领导和区人大的 2011年以来，我办“六五”普法工作在区委、区政府的领导和区人大的监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党工委和办事处的中心工作，扎实有效开展法制宣传教育，进一步扩大法制教育的覆盖面，不断增强公民法制意识，提高全民法律素质，进一步增强公务员特别是领导干部依法执政的观念，提高依法行政能力和水平；进一步增强党工委、办事处依法管理和服务的意识和能力，提高经济社会管理法治化水平，为我办经济社会发展、社会和谐稳定营造良好的法治环境。两年多来，街道党工委和办事处始终把普法工作列入重要议事日程，并结合辖区实际情况制定了“六五”普法规划，实行统一领导，分类实施。据统计，“六五”普法实施以来，举办各类普法培训班11期，参加培训人数有780人次，组织各类法制讲座19场，建有固定法制宣传栏11个，发行普法教材和资料28000多份，订阅法制报刊650份，开展法律咨询活动14次，举办法制图片展览6场，受教育人数32000多人次，张贴宣传标语340张，悬挂宣传横幅160条，通过开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，努力拓宽普法工作思路，创新普法工作形式，提高普法工作实效，为努力建设文明法治和谐江南营造了良好的法治环境。现将我办“六五”普法工作总结如下： 一、领导重视、机构健全、目标明确、制度落实、保障有力，为“六五”普法工作顺利推进奠定了基础 1、领导重视、机构健全。我办成立了由街道党工委书记任组长，各部门抽调骨干力量组成“六五”普法工作领导小组，并按照人员变动情况及时对领导小组成员进行调整，领导小组于每年定期召开工作会议，研究部署全年工作任务并及时进行自查和总结，将“六五”普法工作纳入重要议事日程。此外，在各单位、村（社区）都确定了普法专职（兼职）干部，建立了完善的普法队伍，明确职责，规范要求，通过以上两项措施不仅健全了我办“六五”普法工作网络，夯实了工作基础，还为全办“六五”普法工作形成了 “两抓”有效机制：即领导抓机关内部普法工作，普法成员抓各行业各领域普法，逐步形成有人管事、有人干事的良性机制。 2、科学规划，明确目标。制定出台《江南街道办事处“六五”普法工作规划》，每年结合普法工作重点制定出《江南街道办普法工作计划》，明确工作重点和工作目标。同时为了有效促进各单位的普法工作，我办还将各单位的普法工作列入我办的岗位责任制，细化工作标准，强化职责分工，切实增强普法工作的实效性。为保障“六五”普法工作落实到位，我办将普法工作经费纳入辖区财政预算，重大活动有专项拔款。 二、“六五”普法工作重点项目 1、贯彻落实“三进”工作方案，将法律服务推入学校、村居、企业，进一步扩大了人民调解队伍。 2012年初，我办在2011年的法律“六进”工作基础上扎实开展法律“三进”工作，成功地在江南辖区第三中学、第七中学、十五小学、下角小学、中堂小学、文星小学、七联小学、江南学校等多所学校成立了人民调解委员会。期间，我办安排司法所工作人员多次到学校指导调解工作，给学校调解员进行业务培训，讲解调解技巧的运用。期间协助十五小学化解一宗因阿斯伯格综合症儿童引起的矛盾纠纷，帮助江南学校调处了一宗学校围墙工程款发包引起的工程款以及误工费用纠纷，维护了学校校园良好的学习氛围，保障了学校与学生的权益，取得了良好效果。在调解过程中，我办调解人员充当了普法员身份，让当事人领会到误工费用的范围一般只适用于人身损害赔偿纠纷案件，好意施惠关系与权利义务的区别，让学校及家长处理好适龄儿童九年义务教育权利与在校学生人身权利不受侵犯的矛盾。 2012年5月上旬，我办为突破辖区企业调委会空白的疆局，详细考察了解辖区企业情况，多次联系企业洽谈成立企业人民调解委员会，面对着企业对法律宣传工作的冷漠以及企业人民调委会作用的质疑，我办高度重视组建工作，安排安监所与司法所开展企业调委会的组建工作。经多次努力，分别在鸿骅制衣（惠州）有限公司、惠州展华印铁制罐有限公司、惠州惠城美联表带厂、利得服装染整（惠州）有限公司、惠州欧美特灯饰有限公司、惠州市旭升电镀厂有限公司等六个企业成立人民调解委员会试点，并配备了人民调解委员会牌匾、调解委员会公章、人民调解徽章，建立了调委会工作制度，发放了部分法律法规手册，企业调解委员达到“五有”标准。企业调委会的成立为我办普法工作提供了良好的平台，企业调委会成立以来，我办工作人员经常到企业开展普法宣传活动，给企业调解员开展学法培训，期间指导惠州欧美特有限公司化解一宗王海川工人工伤赔偿矛盾纠纷，化解赵学强与展华印铁制罐有限公司之间的工伤索赔纠纷。企业调委会的成立，不但有效解决了企业内部矛盾，理顺了人员关系，为实现企业经济效益、