广东省人力资源及社会保障工作动态.docVIP

PAGE ―PAGE 2― 广东省人力资源和社会保障工作动态 第2期 （总第2期） 广东省人力资源和社会保障厅办公室 2010年9月15日 编者按：广东省机械高级技工学校在今年招生任务重、形势严峻的情况下，通过加强组织领导、拓展宣传渠道服务招生，坚持内炼内涵、外树形象促进招生，超额完成了今年省下达的6500人招生任务。现将《内炼内涵、外树形象，努力推动招生工作良性发展——省机械高级技工学校招生工作经验做法》印发给你们，请认真组织学习和借鉴，努力抓好下一步以及明年招生工作落实。  内炼内涵 外树形象 努力推动招生工作良性发展 ——省机械高级技工学校招生工作经验做法 去年以来，广东省机械高级技工学校在招生任务重、形势严峻的情况下，深入贯彻落实全省技工院校招生工作会议精神，通过加强组织领导、拓展宣传渠道服务招生，坚持内炼内涵、外树形象促进招生，超额完成了今年省下达的6500人招生任务。目前该校共招生6925人（全日制学生5425人，弹性学分制学生1500人）。其主要做法如下： 一、领导重视，加强招生工作组织领导 学校党政班子始终把招生工作列为事关学校生存和发展的首要任务，全面加强组织领导，严密筹划部署，全员齐抓落实。一是紧跟形势发展，及早筹划部署。学校成立了以校长为组长的招生工作领导小组，平时注重收集分析各地区的招生政策和生源信息，及时掌握招生工作态势。2009年底，学校招生工作领导小组召开专题会议，全面分析预测了2010年度招生工作形势，认真研究制定招生工作计划，充分做好了人、财、物保障方面的准备。同时，组织招生工作骨干进行了动员部署，并在元旦前精心编印了招生简章，及时发放到有招生任务的教职员工、学生及招生联络员手中，将招生工作提前到了寒假，为今年招生工作抢了先机。二是领导率先垂范，形成招生工作合力。火车跑得快，全靠车头带。学校党政班子面对今年严峻的招生工作形势，自觉放弃了假期休息时间，5名校领导分头包干5个招生区域，走村入户，不辞劳苦，亲自带队奔赴全省各地进行宣传和招生，为招生人员做出了榜样。同时，该校还注重发动全体师生参与招生工作。通过教育引导教职员工和学生正确看待学校招生与自身利益关系，进一步增强了他们与学校同荣辱、共患难的主人翁意识，从而自觉不遗余力地投身本校招生工作，较好地形成了招生工作合力。三是加强调查研究，灵活调整招生策略。学校党政班子深知，只有紧跟形势发展变化来筹划组织招生，才能增强招生工作的针对性和时效性；只有掌握潜在的技校生源和已报名学生的心理动因，及早发现问题和不足，灵活调整招生策略，才能及时破解招生难题。例如，该校通过组织学生家长座谈会和问卷调查，在了解到许多学生更倾向于在校本部就读的实际后，及时调整了招生方案，改变了先将南校区招满再招校本部学生的计划，受到了学生欢迎，避免了生源流失。 二、抓住重点，增强招生宣传工作实效 该校紧紧抓住技工教育和本校的办学特色来展开招生宣传，积极探索形成招生文化，取得了较好成效。一是紧贴学生心理，增强宣传工作针对性。针对当前学生对个人毕业后就业和发展前景顾虑较多的实际，该校坚持在宣传中强调报读技工院校“投入少、见效快，就业好、成才早”等优势特点；结合技工教育发展实际，用古语“智者务其实，愚者争虚名”来引导学生明智报读技校。同时，对家庭经济相对困难的学生，旗帜鲜明地宣传国家对报读技工院校的扶贫优惠政策，大力宣传弹性学分制教育模式的好处，确保了有关国家优惠政策、技工教育和本校优势家喻户晓、深入人心。二是采取多种渠道，拓宽宣传工作覆盖面。配合省厅在《南方日报》等上登招生通告和宣传专刊，该校在全省各市《招生指南》上刊登招生简章，在部分地市电视台中播放招生广告；及时升级学校网站，积极通过网络开展招生宣传和组织网上报名；印制了3.5万份招生简章、16万份宣传单，下发至重点招生地区的每一位考生手中；把招生宣传列为在校学生骨干的社会实践内容，引导他们自觉争当技工教育的“宣传员”、“播种机”，利用“五一”等节假日和寒暑假回乡开展招生宣传。同时，通过争取有合作关系企业的人事部门的配合，有针对性地向在岗职工推介学分制培训班，拓宽了招生宣传工作的覆盖面，三是发掘宣传典型，增强宣传工作实效性。为了增强招生宣传的真实性和可信度，学校在全方位、多角度宣传本校数控、汽修等专业优势的基础上，结合毕业生跟踪服务工作，及时发现和宣传了一批专业技能精湛、受到企业重用、工资待遇优厚的优秀毕业生典型，同时邀请他们回乡或回到中学母校，配合招生宣传员，以现身说法的形式开展招生宣传，收到较好效果。 三、注重内涵，树好品牌形象促进招生 “金杯银杯不如社会的口碑”。该校一以贯之地坚持内涵发展战略，努力打造品牌专业、建强师资队伍、完善管理服务体系、创建文明和谐校园，不断提升学校的办学水平和形象，促进了招生