农村社区卫生服务中心（乡镇卫生院）组织及人力资源管理 培训讲座课件.ppt

农村社区卫生服务中心 （乡镇卫生院） 组织及人力资源管理 ;医 院 管 理 系 统;组织管理;一、农村社区卫生服务中心 　（乡镇卫生院）组织管理;（一）农村社区卫生服务中心（卫生院）的功能　　 定位及组织目标 （二）组织设计的原则 （三）农村社区卫生服务中心（卫生院）机构建设;1、组织目标的分类 2、目标管理 3、农村社区卫生服务中心（卫生 院）的功能定位及目标;长期目标：5年以上的战略目标 中期目标：2 — 5年的阶段目标 短期目标：1 — 2年的具体目标;从 形 式 上 分;从结构角度划分－－目标结构体系;任何一个明确的组织目标 必须有定性与定量相结合的描述，以利于组织成员对目标的理解 必须规定完成目标的时间界限 目标必须分解，以明确组织中每一个成员在其中所承担的责任;卫生服务机构的性质－－ 具有福利性的社会公益事业;目标管理是一种以目标为中心的管理方法 把组织的任务转化目标，把目标完成的程度作为考核的依据，从而保证组织总目标的实现;目标管理的结构;目标管理的优越性;乡镇卫生院功能的重新定位决定其组织目标！;高强部长称导致看病难、看病贵的六大原因 医疗卫生事业发展不均衡 财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势 医疗保险发展缓慢 药品和医疗器械生产流通秩序混乱 公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向 政府对医疗市场的监管不力;资源配置与需求的关系;? ;《关于