有待改进与完善的我国国家公务员考核工作.docVIP

PAGE PAGE 5 有待改善和完善的我国国家公务员考核工作 1、简单介绍我国国家公务员考核制度的起源； 2、介绍我国国家公务员考核制度的基本原则、内容和标准； 3、分析目前我国国家公务员考核的方法和程序； 4、介绍目前公务员考核过程中经常出现的漏洞和弊病； 5、讨论如何改善和完善目前公务员考核工作存在的问题。 有待改善和完善的我国国家公务员考核工作 前言 随着社会的进步和经济的发展，我国国家公务员的地位和待遇不断提高，不少有志为国家作出贡献的各方面人才和刚毕业的新一代新生力量都投入到报考国家公务员的浪潮当中，但也有部分思路不正、心怀鬼胎的人也混进这个浪潮中希望能浑水摸鱼，因此，我国国家公务员的考核工作是社会进步、政治稳定和经济稳步增长的重要保障。 1 我国国家公务员制度及考核制度的起源 1.1 我国国家公务员及国家公务员制度的由来 国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务，行使行政职权，履行国家公务的人员。 我国的公务员人士制度是在革命时期解放区和人民军队干部制度的基础上逐步建立和发展起来的，同时也借鉴了前苏联的一些人士管理经验，它为巩固人民政权，恢复并促进国民经济发展，根据我国实际国情建设有中国特色的社会主义国家起了重要的保证作用。 我国国家公务员制度的建立和发展经历了三个阶段： （一）创立和发展阶段。大致时间为1949年10月到1966年文化大