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培训师培训(Train-the-Trainer)  使你上课取得成功的关键 使你上课取得成功的关键 培训目标 与培训相关的概念 员工培训的重要性 从经营者立场看人员培训要求（1） 从经营者立场看人员培训要求（2） 企业内培训的目的 培训需求分析 区分培训问题与管理问题 培训课程三明治体系设计 内部培训师的使命 内培训师的角色 内部培训师的定位 培训师的类别 培训风格 培训互動的意义 有效互动的实例 学习之窗(Window of Learning) 培训的三种模式 形象及心理准备 形象及心理准备 形象及心理准备 上台表达時要避免的10個缺失 ＃01.僵硬的身体姿势，例如： 身体僵硬、双手紧握在前 身体僵硬、双手紧握在腰後 身体僵硬、双手紧握著講台 身体僵硬地斜靠著讲台 ＃02.身体搖晃不已 ＃03.無目的移动双腳，走來走去 ＃04.不自主地敲击讲台 ＃05.盯著稿子或天花板看 上台表达時要避免的10個缺失 ＃06. 嘴唇紧绷、下巴肌肉紧缩 ＃07. 缺乏视线接触或只做局部接触 ＃08. 手遮著嘴；玩弄指挥棒或鉛笔 ＃09. 声调平緩、单调、无强调感 ＃10. 虛字词语 ，如「呃」、「喔」、「嗯」…等不必要的口头语 克服紧张技巧 心理建设 事前准备 自我准备 在台上时 克服上台紧张方法之心理建设 克服上台紧张方法之事前准备 多听、多看、多问、多想、多吸收前人经验 充分准备，不要