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6.3 案例设计 案例的来源 名人案例 自身案例 名企案例 本企业案例 案例的展现形式 在课程中当故事讲解 边讲解边讨论 6.4 快乐元素设计 每个大纲都需要准备4~6个开心金库素材 6.5 重要内容思想建设设计 用开场三问来提升学员对课程的重视程度 培训师自我介绍开场设计 成功案例开场或失败案例开场 离奇故事或人生经历开场 最经典重要内容开场设计 设计研讨会开场 课程目的功能介绍法 ①你好XXX，请问XXX课程重要吗？ ②请问你在XXX方面有哪些问题？ ③XXX，请问你在本次课程中希望学到哪些知识？ 树立培训师的权威，提升学员对培训师的信任度 “我接下来要讲的内容是通信的4G业务知识。很快全国大部分手机用户都会使用4G……” “我要讲的第五个内容是中国石化的安全管理系统。这个管理系统……” 6.5 重要内容思想建设设计 加强课程广告开场设计 世界名企法 “我要讲的第一个内容是10秒钟内识别客户的3种颜色。这个内容是世界顶级家居销售连锁集团震旦办公家具的成功案例……” 专家学术法 “我要教给大家的第二个内容是马斯洛的五大需求定律……” 名人经验法 “我接下来要讲的内容是推销之神原一平先生的一日六访销售法……” 培训师经历法 “我接下来要讲的内容是勇敢才能获得成功。这个我多年以来坚守的信念让我今天小有成就……” 跨行借用法 工作需求法 6.6 有效内容