培训规划、讲师选择跟培训.pptVIP

培训规划的基础 培训师队伍建设 1.内部培训师队伍建设 2.外部培训师储备 怎么样才是一个好的培训师 1.课程有内容丰富，观点正确，学员受益。 2.能够将课程的知识很好地传授给学员 讲师的检验评估 1.着装礼仪， 2.现场设施的利用、控制、安排 3.开场白 4.教学形式的组合 5.声色的应用 教材的制作 可以将培训教材，制作成PPT，制造出视觉效果，形象生动，链接各方面都组织要紧凑。 外部培训师的选择 最好是借助培训机构，因为自己联系老师，对老师的了解不充分，会对培训的质量产生影响，培训机构的师资资源较多，会挑选质量高，与你行业相吻合的老师，培训的效果就会比较好。 培训课程开发 培训前的准备 课程的天龙八步 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 聚成华企在线商学院 《培训规划、讲师选择与培训》 讲师：樊坚强 培训需求 培训资源 1.培训师及课程 2.培训场地、投影机、网络等硬件 3.书籍、VCD、电视节目、网上课堂 4.统计报告、CPAR、先进事迹 5.外部活动信息：沙龙、论坛、培训、拓展、研讨会等 培训资源 6.肢体语言 7.现场的气氛 8.时间的控制 9.课程的内容 10. 教材的制作 技术技能型课程 心态、激励型课程 管理技能、技巧课程 知识传授型课程 课程开发计划 培训流程设计 课程设计 教案撰写 教材制作 开场白