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培训开发试题汇编 单选题 83．（2003年6月）企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。A．达成企业发展目标?B．提高员工工作绩效C．解决现实存在问题?D．提高员工生活质量84．要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（），就要促使员工主动参与培训。A．针对性?B．差异?C．指导性?D．规范性85．培训对象的培训需求在一定程度上有（），根据这种性质可以将培训需求分为几类。A．类似性?B．一致性?C．多样性?D．特殊性86．（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。A．培训预算?B．培训经费?C．培训设施?D．培训基地88．（）是学员之间互相学习的重要方式。A．自我学习?B．团队学习?C．课堂学习?D．在职学习89．监控中间效果是评估受训者在不同（）的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。A．培训范围?B．培训内容?C．培训阶段?D．培训领域 85．（2003年8月）在企业大规模投入培训资源之前,可通过（）评价部分受训者所获得的收益。A．阶段性培训?B．实验性培训C．周期性培训?D．辅助性培训86．现在的企业越来越将培训看作是一种（）手段。A．激励?B．奖励?C．福利?D．人员选拔87．（）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A．课程实施?B．课