企业某员工培训工作小结.docxVIP

企业XX年员工培训工作小结 　　企业XX年员工培训工作小结　　　　　　　　　　XX年，我们继续坚持“学习无止境 ”的精神，牢固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作情况：　　　　　　一、培训工作情况　　　　　　XX年共举行内训X项，质量管理意识培训占X%，专业技能培训占X%，规章制度与职业道德培训占X%，共计X课时，参训X人次。　　　　　　培训课程主要集中为以下几类：　　　　　　1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度;　　　　　　2、重点培训：软件测试、开发及管理　　　　　　3、新员工岗前培训　　　　　　二、培训费用　　　　　　XX年培训费用总计为X元，没有超出预算。　　　　　　三、培训工作分析　　　　　　(一)取得的成绩：　　　　　　1、XX年度的培训工作与上一年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。　　　　　　2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。