培训指南9812334572.docVIP

作业标准S-18000 作业标准 S-18000 总页数 4 正文 2 附件 2 文件控制部门: 项目管理部 技术人员培训指南 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 何昭春 批准日期 1999．5．12 生效日期 1999．5．12 关 联 文 件 沈阳东东系统集成有限公司 更改记录 序号 发行日 更改对象·更改内容 批准 审查 拟制 0 99．5．12 新发行 刘岩 崔戈 何昭春 目录 1.目的 2/2 2.应用 2/2 培训方针 2/2 培训内容 2/2 培训计划 2/2 附录 1.目的 本规程以提高技术人员及全体部门人员的技术水平为目的，规定了有关公司培训技术人员方面的基本事项。 2.适用范围 适用于公司所有正式员工。 3.培训方针 公司作为从事计算机应用系统开发的专业组织，要在这一领域内拥有一流的技术力量，就要培训出具有创造性的技术人才。为此,公司要根据每个技术人员的能力和经验等来安排培训计划。 4.培训内容 对技术人员的培训包括四个方面：A)业务能力；B)知识；C)经验；D)自学能力。 有关具体的培训内容与晋级要求，参照附表（技术人员培训目标与技能关系）。 培训负责人员应将此内容作为指导原则，对每个技术人员制定培训计划后，使他们都能获得接受培训的机会。 5.培训计划 根据负责的业务与能力，针对