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为广大干部施展才华搭建平台的思考 　　下好“五子棋” 提高满意度　　——对XX旗　　党的十七届四中全会《决定》提出，要广开举贤荐能之路，广辟途径培养干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。这是新时期党对干部选任工作提出的新要求。　　实践中，选用好一个干部，就能树立起一面旗帜，引导干部群众见贤思齐；选用错一个干部，则会挫伤一大批人的积极性，使党和人民的事业受到损失。因此全国组织系统为贯彻落实好十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人满意度和组织工作满意度对组织工作提出了新要求，作出了新部署，这对于处在基层的旗区组织部而言，以科学发展观为统领，积极、认真、稳妥地把本旗区委对干部工作的要求落到实处，研究为广大干部搭建施展才华的合适平台，是当前和今后一个时期夯实干部工作基础，找准组织工作服务大局的中心任务所在，是面临的一项长期而紧迫的重要任务，是不得不花大力气研究解决的关键课题之一。结合鄂前旗的实际，在此谈几点粗浅想法，谨供参考。　　一要“换脑子”，进一步解放思想，全面落实和确立科学的选人用人思路　　首先要切实按照“以人为本”的要求树立“天生我才必有用”的思想。要对每一名干部都能做到客观、公正、全面地看待和对待，不求全责备，不以偏盖全，不唯学历和资历，不因干部一时一事的失误甚或错误就完全否定干部，而是要用发展的眼光、爱护的态度和辨证的思维，用人所长、避其所短，根据干部的