合同厦门大学人事处.DOC

PAGE 聘 用 合 同 附 件 甲方：聘方（聘请单位） 单位名称：厦门大学 法定代表人：朱崇实(校长) 委托代理人：林培三（人事处处长） 用人单位： 乙方：受聘方（外国专家、外籍专业人员） 姓名： 护照号码： 国籍： 出生日期： 性别： 甲乙双方在平等自愿和协商一致基础上签订本协议，作为甲乙双方已签订的国家外专局统一制定的聘用合同（编号 ）的附件，与聘用合同享有同等法律效力。 乙方的工作职责： 合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 用人单位： 。 工作职责：合同期内平均每周 课时，教授课程为 ，并应完成相关的教学行政手续。 上课地点： (填校区)。 二、乙方的工作和生活待遇： 工资： 乙方税前月薪包含基本工资 元和住房补贴 元，合计人民币 元。漳州校区课时补贴按每周漳州校区课时数与每周课时总数的比例乘以500元/月的标准计算，与月薪同时发放。以上工资和补贴由甲方依法代扣税收后，根据合同期按月打入乙方工资卡。 午餐补贴 乙方另享有午餐补贴440元人民币/月，由甲方根据乙方上月考勤情况，于当月中旬予以打入其校园卡。如9月份的午餐补贴将于10月中旬发放。但根据全校统一的规定，2月和8月无午餐补贴，即3月和9月将无补贴打入校园卡中。 住房 甲方所提供的月薪中已包括住房补贴，乙方应自行解决住房。 医疗保险： 甲方为乙方购买外教团体商业医疗保险。乙方在合同期内发生医疗行为的，可根据甲方为乙方购买的外教团体保险协议向相关保险公司理赔；自费部分由乙方自付。 若因乙方的年龄和身体状况导致甲方无法为其购买医疗保险的部分项目的，甲方不承担责任。 国际旅费报销： 乙方年度考核合格的、且完成所有工作职责的前提下，已签署续聘合同者可在合同结束前的最后两个星期内、不续聘者可在完整办理离校手续后，凭机票（行程单）、航空发票、信用卡付款记录、每一程的登机牌原件报销最高额为 元人民币以内的厦门至其常住地国的国际旅费。若无法提供完整票据，则无法进行报销。 三、病假和事假 （一）病假： 若乙方因病请假，须提前将医生证明和请假报告提交给用人单位。用人单位须将复印件及时送人事处和国际处备案。乙方在本合同期（通常为一学年）内累计请病假不满三十天，工资按100％发给；超过三十天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资可按70％发给，直至恢复正常工作为止。乙方因病假而缺课，甲方有权要求其予以补课。 （二）事假或旷课： 若乙方因紧急事故、自然灾害、公务出差或其他个人原因等特殊情况需请假，须递交书面请假报告给用人单位并获得同意后，方可离开。用人单位须将复印件及时送人事处和国际处备案。乙方因上述事假而缺课，用人单位有权要求其予以补课。如乙方拒绝补课，甲方可按日扣减其工资。 乙方在本合同期（通常为一学年）内因事请假一般不得累计超过10天，或连续超过3天（除非特殊情况）。若乙方未经甲方同意而擅自旷课的，旷课一天，扣发三天工资。若乙方未经甲方同意连续旷课超过3天或累计旷课超过10天的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的违约责任。 四、合同试用期 乙方的试用期为_30天，自 年 月 日至 年 月 日。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同；乙方可以在试用期内解除 HYPERLINK / \t _blank 劳动合同，但需提前三日通知用人单位。 五、考核和续聘 （一）乙方应参加甲方组织的年度考核。 （二）乙方本合同聘期结束如欲续聘，应向所在用人单位提交续聘申请，由用人单位报送人事处，甲方将根据年度考核结果及用人单位意见决定是否续聘。 违约金 甲乙双方中任一方违反合同，应向对方支付违约金 5000 元（人民币）。 其他 乙方应遵守甲方的各项工作管理制度。本合同未尽事宜，参照国家法律法规、国家外专局、省外专局的外国专家管理规定及甲方对教职工的管理规定执行。 签名： 甲方： 乙方： （学校人事处处长） （Signature of Party B, the employee）