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PAGE PAGE 52 结合行业需要培养合格的专业人才 （2011年8月22日） 各位领导，各位老师： 大家上午好，今天很荣幸地把自己企业日常运作过程中对人才、对人才培养的认识给大家作一交流。我主要从以下几个部分给大家做介绍： 第一部分是企业对IT专业人才的要求；第二部分，关于IT专业人才的分类与特征；第三部分，关于职业能力；第四部分，如何构建能够培养符合企业要求的管理人才的培养过程；第五部分，IT人才培养的关键举措；最后对华迪作以简单介绍。 一、企业对IT人才的要求。 随着IT技术的发展变化，随着解决不同企业需求所采用的技术日新月异，企业对人才提出了不同的要求，总结起来有以下这些特点： 首先，对于用人单位，我们要求员工具备一定的意识和认识。这些意识包括企业意识、责任意识、资源意识、竞争意识、创新意识以及知识产权保护意识等；员工到企业首先对企业的作用有深刻地认识，同时能够结合企业的发展需要，在这个过程中，员工要利用自己的能力和技术，以团队的方式参加到我们的产品开发中；为了最大限度的发挥自己的能力，首先在思想认识上，在意识上应该跟企业文化、企业的需要保持一致。我们首先要求员工具备必要的满足企业发展需求的企业意识； 第二，我们才说应该有完成本职工作所必须的能力。这些能力包括实际动手能力、岗位适应能力、资源运用能力、协同工作能力和自我学习与创新能力。我们通常在学校里提到的应用型人